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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageEin hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Gutes Arbeitsumfeld, freundliche Mitarbeiter.
Hightech Maschinenpark, zumindest in meiner Abteilung
Klimaanlage, Beleuchtung
Mut und Willen, Neues anzustoßen und die Strukturen dafür bereitzustellen
viele interessante Arbeiten und neue Projekte. Vorgesetzte sind immer ansprechbar.
Interessatnte und Abwechslungsreiche Arbeit.
Oftmals planlose herangehensweise an Projekte
Dauer Samstage, am besten 4 im Monat :-(
gedankenlose Warenwirtschaft, des Zeugs wird hingestellt, wo Platz ist, egal
ob es den Anderen im Weg steht oder nicht
Kleinig keiten haben größte Bedeutung.
Es fehlt an Kommunikation und an profisioneller Mitarbeiterführung.
Umgang mit Arbeitnehmern. 42 Stundenwoche + Überstunden und am besten noch Samstag und Sonntag. Ständiges kommen und gehen der Belegschaft. Keine flexiblen Arbeitszeiten.
Keine Planung innerhalb der Firma. Man rennt immer den Aufträgen hinter her. Keine Wertschätzung und keine Gleitzeit, Überstunden werden erwartet, am besten eine 50 Stunden Woche ohne Ausgleich. Bezahlung deutlich schlechter als in den umliegenden Firmen. Personal wird nicht gut behandelt, daher ständige Fluktuation und neue Einstellungen. Kaum sind die Leute eingelernt gehen sie schon wieder. Geschäftsleitung lernt leider nicht daraus, das Personal so gut zu behandeln, dass es mit dem Know How auch da bleibt. Man investiert dann lieber ...
Schön wäre etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Eventuell auch in begrenztem Umfang Gleitzeit.
Klar und strucktuiert Aufträge planen und zwar vom Einkauf bis zum Versand
Mitarbeiter können noch mehr in abteilungsübergreifende Arbeiten eingebunden werden.
Bei interner Kommunikation kann sich noch etwas verbessern. Wer sich interessiert, wird aber gut informiert
Der am besten bewertete Faktor von Lehmann Präzision ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Wenn man seinen Platz findet auf dem man seine Möglichkeiten einbringen kann, und sich selbst motivieren kann.
Sehr interessanter, abwechslungsreicher Arbeitsplatz bei dem ich mich einbringen kann.
für mich top, immer interessante Tätigkeiten, wenn auch z.T. schlecht geplant.
wer Interesse hat, kann sich einbringen und auch sonst sind die Aufgaben in der Firma interessant und vielfältig
Anspruchsvolle Arbeit, die nicht langweilig wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lehmann Präzision ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man konstant pünktlich geht, gibt es schon Spitze Kommentare eher von oben als von unten.
Bei einer 42/45h Woche kaum möglich
Etwas mehr Flexibilität (z.Bsp. Gleitzeit) wäre schön.
Gleitzeit Arbeitswelt ist hier noch Neuland
Überstunden "gern" gesehen.
42/41,25h die Woche + Überstunden am besten man arbeitet 70h Die Woche.
Keine Gleitzeit,keine Flexibilität
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird hier definitiv praktiziert. Eigeninitiative ist gewünscht.
bloß nicht drüber nachdenken.
Wird immer unterstützt um den Mitarbeiter und natürlich auch die ganze Firma weiter zu bringen. Langfristige Arbeitsverhältnisse sind gewünscht.
die kalte Badewanne erwischt einen dann doch öfters
Wird einem ermöglicht mit dem Ziel einen zu binden.
