Leipziger 

Verkehrsbetriebe

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine. Weiter so! :-)

Verbesserungsvorschläge

Auswechseln der Mitarbeiter im Personalamt ! Sehr unfreundlich !

Verbesserungsvorschläge

Es tut mir Leid, aber die LVB brauch sicher keine neuen Mitarbeiter. Oder der Recruiter blockiert einfach eine wichtige Anlaufstelle für angehende Mitarbeiter, die wirklich bereit sind zu arbeiten und ihre Expertise einbringen wollen.

Allgemein wurde man hingehalten und danach gab es keine Antwort. Ich denke mal, ein Recruiter, der 8 Monate als Personalfachkraft sich outet, aber sich nicht mehr bei den Bewerbern meldet bzw. sie einfach auf der 3-4. Wahlbank sitzen lässt, sollte dringend seinen Posten räumen.

Sorry, aber Fachkräftemangel existiert dann keineswegs. Machts gut LVB,

Bewerbungsfragen

Es kam zu keinem Gespräch, weil der „Recruiter“ sich nicht um neue Mitarbeiter kümmert.

Verbesserungsvorschläge

Chancenlos nur weil was mal nicht stimmt, sollte man TUNLICHST schnellst wie möglich VERMEIDEN!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der automatischen Empfangdbestätigung, wochenlang keine Reaktion. Erst nach 3 Monaten Absage erhalten. Da hatte ich zuvor schon lange abgesagt. Hier scheint sich keiner echt mit den Bewerbungen zu beschäftigen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt den Bewerbern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Bewerber aktiv auf dem Laufenden halten und die Bewerbung nicht vergessen

Verbesserungsvorschläge

Interne Kriterien nach Außen kommunizieren.
Mein Profil passt auf die ausgeschriebenen Anforderungen, aber die internen Richtlinien entsprechen diesen nicht. Wenn ich hätte vorher einen Ansprechpartner hätte erreichen können, dann hätte ich mir die Bewerbung ersparen könnten. Die Candidate Experience ist schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Ausländer sollten nicht einfach von vornherein abgeschoben werden, sondern die gleichen Chancen erhalten wie alle Anderen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Juni 2020 beworben und direkt eine Eingangsbestätigung erhalten. Mitte August erfolgte dann die Meldung, dass es sich noch weiter hinziehen würde. Auf meine aktive Nachfrage im Oktober, wie es denn weiterginge, wurde ich sogar angerufen. Das ist definitiv lobend hervorzuheben. Im November kam dann erst eine Absage. Trotz Corona erwarte ich von einem großen Konzern eine wesentlich proaktivere Kommunikation. Auch, wenn es keinen neuen Zwischenstand gibt ist es besser, das zu kommunizieren, anstatt nichts zu kommunizieren. Mir wurde gesagt, dass z.B. aufgrund von Urlauben und zwischenzeitlicher Stellenbesetzung das Verfahren zum Erliegen kam. Zumindest, was das Timing der Stellenausschreibung angeht, muss hier definitiv nachgesteuert werden. Sich die Bewerber dann noch warm zu halten ist ebenfalls fragwürdig.
Die gleiche Stelle war bereits seit 2018 aufgeschrieben, auf diese hatte ich mich damals beworben und bis heute noch nichts dazu gehört...