Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDass man grundsätzlich etwas sinnvolles dort arbeiten kann. Toll ist auch die familiäre Atmosphäre (sich wieder mit Licht und Schatten. In Jeder Familie gibt es halt auch mal einen komischen Onkel).
Das integrative Miteinander
Viele abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Tarifverträge.
Gutes Pflegekonzept
Tarifvertrag
Immer die falschen Leute als Vorstand!
Der Neue will jetzt alles sofort aufholen, was die letzten Jahre vernachlässigt wurde, nur mit wenig Personal und wieder auf dem Rücken derer.
Während des Einstellungsverfahrens wurde das blaue vom Himmel versprochen (z. B. Home-Office-Möglichkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten) - anschließend wurde nichts von alledem eingehalten.
- Das viele Jammern mancher Kollegen. Das ist ein echter Energiefresser.
- zu wenig Treffmöglichkeiten für Pause und Vernetzung
Arrogantes Verhalten vieler Vorgesetzten/Ärzten und auch der Krankenschwestern. Hier herrschte keine Akzeptanz und Respekt wenn man nicht an mehreren Orten gleichzeitig sein konnte. Es sollte alles am besten sofort und jetzt erledigt werden.
Absolut schlecher Zusammenhalt, unmögliches Verhalten von "Kollegen"
Nicht alles auf einmal wollen!
Führungsebenen austauschen und der "kleine Mitarbeiter" sollte mal zu Wort kommen und sich aufgehoben fühlen. Profit ist das einzige was zählt....
Strukturierter Umgang mit Mitarbeiter Vorschlägen. Aktivere Darstellung des eigenen Unternehmens nach außen. Wer das Unternehmen nicht kennt, stößt nur per Zufall drauf.
An der Kollegialität muss definitiv gearbeitet werden. Das arbeiten macht vielen dort keinen Spaß. Man steht überwiegend unter Stress/Druck, ob körperlich oder psychisch, das volle 8+ Stunden lang. Pausen musste man sich erzwingen. Auf das Wohlergehen wurde nie geachtet.
Verbesserung der Kollegialität, Verbesserung des Verhältnisses zu den Bewohnern/Patienten
Der am besten bewertete Faktor von LICHTENAU Orthopädische Klinik und Rehabilitationszentrum der Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist super, natürlich gibt es Ausnahmen, aber diese gibt überall.
Mitarbeitende können es nur aushalten, wenn sie zusammenhalten. Sonst werden sie früher oder später rausgeekelt.
Habe ich persönlich als sehr gut empfunden. Klar, es gibt auch Abteilungen mit denen man nicht so kann (aber wo ist das nicht so). Und das die Herrschaften in weiß eine andere Flughöhe haben ist nicht sonderlich überraschend. Kann man aber auch mit Humor nehmen.
Der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen ist herzlich. Man versucht, sich gegenseitig bestmöglich zu unterstützen, um das Beste aus der Situation zu machen.
In der Abteilung, in der ich tätig war, sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LICHTENAU Orthopädische Klinik und Rehabilitationszentrum der Diakonie ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Am besten alles mündlich. Moderne Kommunikationswege (Outlook, Email) waren in meiner Einrichtung des Verbundes zwar möglich aber nicht gerne genutzt. Kommunikationswege sind deshalb langwierig, über Umwege oder Dritte, Missverständnisse, sehr lange Besprechungen, häufig ad hoc zwischen Tür und Angel. Protokolle werden handschriftlich verfasst und dann erst über PC geschrieben. Einfaches Beispiel für doppelte Arbeit! Warum nicht gleich Laptops zum Protokollieren? Ach ja, kostet ja Geld.
Es finden keine Dienstbesprechungen statt. Alles erfolgt nur ad-hoc - komplettes Chaos. Vorgesetzte stöhnen permanent über Überlastung, Delegation oder Absprachen finden aber nicht statt.
wenn man nicht alles selber hinterfragt, bleibt man auf der Strecke
Katastrophal. Man bekam immer verschiedene Infos aus verschiedenen Ecken oder zu kurzfristig.
Man versucht hier und da zu kommunizieren, wirklich ankommen tut es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber unterstützt und gefördert.
Viele Möglichkeiten, wenn mam sie sehen will und bereit ist etwas dafür zu tun.
wurde nur gesagt warum studiert ihr denn alle in eurer Freizeit.
Wenig Angebote. Wird gerne gesehen. Aufgrund von Personalmangel aber selten bis gar nicht machbar.
Eine Einarbeitung hat nur rudimentär stattgefunden; eine zielgerichtete Weiterbildung wurde nicht angeboten.
