Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible ArbeitszeitenKommunikation und Präsenz. Probleme werden sofort versucht zu lösen.
alles, außer die Geschäftsleitung.
Nichts mehr inzwischen
Das Gelände, die Klienten, oftmals auch die Kollegen.
Kann ich nichts sagen. Ich habe mehrfach andere Angebote erhalten, möchte mich von diesem Arbeitgeber nicht trennen.
Kommunikation, Umgang mit den Mitarbeitern
Geschäftsleitung ist nicht professionell genug in meinen Augen.
Entscheidungen der höheren Tiere, Nutzung von finanziellen Mitteln für "unwichtigere" Dinge, es wird nichts getan um Mitarbeiter zu halten, nicht vorhandene Einsicht von Fehlern, die Fähigkeit Mitarbeitende so voll zu reden mit Ausreden dass sie die eigentlichen Probleme vergessen, Dienstplanung, Konfliktlösung an sich und und und... es tut mir in der Seele weh so viel schreiben zu müssen, aber man wird eben NICHT gehört wenn man auf Probleme aufmerksam macht.
Struktur überdenken. Überdenken des Personals großteils in der Leitung
Die Leitung sollte anfangen mal nach den Wünschen der Mitarbeiter gehen und nicht ständig nur im Büro sitzen und gucken wen man am besten noch kündigt.
Ich kann mich nicht beklagen.
Noch mehr Planung. Diese ganzen Umstrukturierungen die momentan anstanden, waren zum Verhängnis aller Klienten und Kollegen. Dem Unternehmen laufen die Mitarbeiter/innen weg deswegen. Die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter/innen ist alles! Und das muss verstanden werden und genau daran muss man arbeiten. Mit allen Mitteln versuchen die Mitarbeiter/innen zu halten, die Arbeitsbedingungen wieder zu bessern und vor allem Wertschätzung zeigen.
Die Geschäftsführung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Lilienthaler Diakonie gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt diese und jene Kollegen. Offene Aussagen werden oft falsch verstanden und man wird dadurch vorsichtiger. Lieber still als wenn sich durch falsch verstandene Aussagen krank gemeldet wird. Es gibt aber auch Kollegen, wo man nicht drauf aufpassen muss und jede Kommunikation verstanden wird. Davon brauchen wir mehr.
Wie oben schon in Arbeitsatmosphäre beschrieben habe, gibt es in jeden Beruf Kollegen die unpassend sind. Aber im großen und Ganzen passen die Kollegen zusammen und agieren entsprechend auch gut miteinander.
Mein Team hat ein Schreiben aufgesetzt, was die Leitung aber nicht interessiert hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lilienthaler Diakonie gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
"Zu viele Köche verderben den Brei"
Kommt stark auf die Person an
Nicht für eine soziale&kirchliche Einrichtung geeignet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Verkauf dich gut hast du Chancen. Wenige haben das mit ehrlicher arbeit geschafft
Weiterbildungen können so langsam wieder anlaufen.
Nach der Ausbildung nimmt dich das Unternehmen mit Handküssen, da sie dringend Mitarbeiter brauchen, die auch bleiben wollen.
