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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGerne weiter so!
Tolle Einarbeitung , angenehmes Umfeld, kompetente direkte Vor ge setze
Es war wirklich ein gutes miteinander. Die flexiblen Arbeitszeiten und das familiäre Betriebsklima vermisse ich noch immer denn das ist nicht selbstverständlich. Natürlich ist kein Arbeitsplatz nur ganz und Gloria aber es waren wirklich alle bemüht und die Zusammenarbeit hat Spaß gemacht. Mit Problemen wurde produktiv umgegangen damit sie beseitigt werden konnten.
Sehr gut finde ich, dass es keine eindeutige Hierarchie gibt und jeder in seiner Position fair und gleich behandelt wird, was auch dazu führt, das alle motivierter arbeiten.
Das ich mich in diesen Unternehmen Selbstverwirklichen konnte, mir tolle Chancen geboten wurden und sehr viel für ein gutes Arbeitsklima getan wurde.
Wie gesagt. Messen Sie Mitarbeiter am Erfolg denn 20 Jahre Erfolg mit einer Art kann nicht falsch sein.
Leider keine Chance bekommen.
Es gab nicht viel schlechtes an meinem arbeitgeber.
Kein Kommentar
Siehe alle Punkte oben.
Absolut alles
Man sollte Mitarbeiter am Erfolg messen und nicht an einer Mail bzw. Ausdrucksweise
Die Präsenz in den sozialen Medien könnte professioneller gestaltet werden.
Villeicht eine bessere kommunikation, welche aber bereits sehr sehr gut ist.
vielleicht mehr Auswahl beim Getränkeautomat
Bitte so bleibt Bleiben
Der am besten bewertete Faktor von LOESCH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Viele Mitarbeitende arbeiten länger als sie müssten, also auch noch jenseits des Renteneintrittsalters. Das zeigt Vieles.
Nur positives gesehen bisher.
Einwandfrei, der Umgang mit älteren Kollegen.
Hier drei Sterne. Das Problem ist eher umgekehrt. Die langjährigen gelten als besser. Persönliche Fähigkeiten und Erfahrung gelten als zweitrangig. Es ist wie eine "unangefochtene Elite".
Der Altersdurchschnitt ist (Azubis ausgenommen) eher gehoben, die Kollegen im Alter 45 Plus werden nicht anders behandelt als die anderen auch. Mitarbeiter die sich besonders Lange im Unternehmen befinden genießen vielleicht einen familiäreren Umgang.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LOESCH ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Teilweise größere Arbeitsmengen, die auch ab und zu die ein oder andere Überstunde erfordert. Insgesamt aber absolut gewöhnlich.
Völlige Fehlanzeige. Es werden automatisch Überstunden erwartet. Kollegen, welche normale Zeiten arbeiten möchten, geraten auf den "Radar"der Geschäftsführung. Relativ fixe Arbeitszeiten von sehr früh bis spät in den Nachmittag. Eine Möglichkeit eines Gleitzeitrahmens ist daher kaum gegeben.
Ansichtssache: Vor hundert Jahren wären über 42 Stunden zu exakt festgeschrieben Zeiten ohne jede Flexibilität natürlich schon was gewesen. In heutiger Zeit mit Fachkräftemangel eher kontraproduktiv.
Ohne Worte!
Bisher habe ich da keine Probleme gehabt......Geht mal in den Einzelhandel die AZ. sind da noch bescheidener. Urlaub ist mehr als Gesetzlich vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sind tatsächlich allen Bereichen vorhanden
Werden angeboten und dankend angenommen!
Es gab öfters die Möglichkeit an Weiterbildungsmaßnahmen teil zunehmen und seiner Kariere in die richtige Richtung zu führen.
Das muss jeder für sich selber ausloten. Sind aber durchaus vorhanden.
Ist möglich
