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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Standort und, dass man nach LV sehr leicht einen neuen Job findet.
Den enormen Druck, den Umgang mit den Menschen, das Arbeitspensum, die Kommunikation, die Hierarchie, die Bazahlung.
Die Firma muss anfangen ihre Mitarbeiter als Menschen zu sehen. Sie gut behandeln und fair zu bezahlen. Lob auszusprechen, Erfolge zu feiern, Mitarbeiter individuell zu behandeln, Mitarbeiter zu unterstützen.
Mitarbeiter sind überfordert. Das Arbeitspensum ist enorm dennoch werden Arbeitsstellen nicht besetzt.
Langsam bekommen die Menschen mit wie es bei LV zugeht und das schadet dem Image definitiv. Die Firma hat enorme Schwierigkeiten neue Mitarbeiter zu bekommen.
Existiert nicht. Nach der Arbeit ist man so geschafft, dass man nicht in der Lage ist etwas zu unternehmen. Dazu kommt noch, dass von Mitarbeitern erwartet wird, dass sie auch von zuhause aus (also in Freizeit) die E-Mail beantworten und sich alle WhatsApp Nachrichten anschauen (nicht selten zwischen 400-900 Nachrichten pro Tag).
Sehr schwierig. Erst nach 7 Jahren ist es überhaupt möglich zu wechseln (zum Beispiel ins HO)
Gemessen an den Umsetzen und Gewinnen die das Unternehmen einfährt sind die Gehälter alles andere als angemessen. Mitarbeiter dürfen froh sein für LV zu arbeiten, sagt das Unternehmen.
Ist ok. Vergleichbar mit anderen Unternehmen.
Ältere Kollegen die ihre enormen Vorgaben nicht erreichen sind unerwünscht und genauso werden sie behandelt, auch wenn sie schon über 30 Jahre für die Firma arbeiten. Traurig.
Von oben herab. Angst wird verbreitet und enormer Druck wird aufgebaut. Lob gibt es kaum denn es wird immer mehr von einem erwartet.
Was der Gesetzgeber vorschreibt wird erfüllt, mehr aber auch nicht.
Die Mitarbeiter werden mit Informationen überschüttet. Wenn es aber zur Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kommt, ist es immer von oben herab. Hierarchie ist sehr wichtig und es wird einen deutlich gezeigt wo man steht.
Gibt es eigentlich nicht.
Eigentlich generell sehr entspanntes Team und Chefs in meiner Boutique, egal ob alt oder jung, alle kommen miteinander klar.
Könnte sich mehr um das tagtäglich Wohlergehen seiner Verkäufer kümmern. Die Arbeit ist stressig und die Tage sind lang. Des Weiteren sollten den Arbeitnehmern mehr Uniformen aus besser Qualität zustehen. Die Qualität dieser lässt nämlich zu wünschen übrig; sehr viele Teile, besonders Hosen reißen oft.
Die Arbeitsrechte der Werkstudenten ernst nehmen- muss doch nicht sein dass man sich da abkämpfen muss.
Kann stressig werden wenn viel los ist& stress vom store management gemacht wird
Gehalt ist besser im Gegensatz zu anderem Einzelhandel- allerdings wurde nur nach konstanten Druck meinerseits irgendwann eingeräumt dass mir Urlaub tatsächlich zustehe. Auch Resturlaub aus vorhergehenden Jahren muss mir noch ausgezahlt werden, obwohl mir gesagt wurde dass dieser mir nicht mehr zustehe (tut er allerdings).
Luxushandel ist egal wie viel Müll gemacht wird- Hauptsache die experience ist da
Team hält meistens zusammen
Meist hilfsbereit
Stressig, viel verlangt
Ich bin im allgemeinen sehr frankest für die Arbeitserfahrung, die ich sammeln konnte. Auch wenn es eine „harte Schule“ war und ein paar Bereiche optimiert werden können, habe ich viel für meinen weiteren Weg mitgenommen. Zudem habe ich tolle Kollegen dort kennen lernen dürfen
Unter den Kollegen gut, vom Management kommt sehr viel Druck
Die Arbeitserfahrung bei Louis Vuitton öffnet öacht sich sehr positiv im Lebenslauf bemerkbar.
Heutzutage sollte man da etwas flexibler sein. Allgemein lässt sich sagen dass man die Überstunden abbauen kann.
Allgemein sehr gut. Man muss nicht alle mögen man darf aber mit allen arbeiten und das sollte respektiert und gewertschätzt werden.
Es wäre sehr schön, wenn die Loyalität älterer Kollegen mehr gewertschätzt wird. Vorallem im alltäglichen Umgang.
Es gibt sehe unterschiedliche Herangehensweisen im Management, die ich damit auch unterschiedlich bewerte
Es wäre sehr schön, wenn man aktiv an der Kommunikation arbeiten würde. Dies beginnt beim Briefing, Mitteilungen von schlechten Neuigkeiten, Feedback (positives und konstruiere wäre sehr erwünscht) und vorallem Umgang mit der Fehlerkultur. Zudem kommt der Umgangston
Die Aufgaben reichen von der Kundenbetreuung, über Reparatur Service, Events, und vielen mehr. Entwicklung, auch nach aktivem Fragen, gestaltet sich etwas schwierig.
Intrigen & Mobbing von den Manager aus, da sie dich raus haben wollen
Viele Grüppchen, doch viele haben ihr Herz am richtigen Fleck! Nur alle habe Angst vor Konsequenzen von oben
Grausam. Lass dir alles gefallen und dich schlecht behandeln. Lass dir sagen du bist austauschbar, sobald es dir mal privat nicht gut geht, bsp Todesfall, Scheidung. Sie versuchen dir Angst zu machen, suchen die banalsten Gründe im Dich kündigen zu können. Psychospiele.
Findet nicht statt. Sobald du eine andere Meinung hast und dazu stehst, bist du auf dem Radar. Es wird ungerne gesehen, dass jemand nicht einfach still ist und arbeitet. Wenn jemand unfreundlich ist oder eine Situation falsch ist vom Management, sollte man schweigen und sich einfach so behandeln lassen
Gab es früher, als die andere Storeleitung noch da war. Sie war ein Traum! Doch nun ist es sehr schwer sich weiterbilden zu können.
Öffnungszeiten bis 18 Uhr wären schöner!!
Sind fair
Es gibt viele Möglichkeiten wie z.B. auch nach Paris zu fliegen.
Mütter haben es etwas schwerer
Die Benefits die man erhalten hat, was bei vielen anderen unternehmen aber ebenfalls vorhanden ist.
Alle oben aufgezählten Bewertungen. Allen voran die Menschlichkeit fehlt, zudem ist es schade wenn man schlichtweg ignoriert wird. Wir sind doch keine Kinder!?
Kommunikation verbessern,
Führung austauschen.
Work-Life Balance anpassen,
Menschlich mit den Kollegen umgehen!
Atmosphäre ist okay, solange man unter dem Radar bleibt.
Längst nicht mehr DIE Marke, aufgrund steigender Fälschungen verfällt das „Besondere“ an einem LV Produkt.
Ähnlich wie in jedem Einzelhandel Geschäft.
Nur Chancen durch Vitamin B oder wenn man kein Problem hat für den/die Vorgesetzte den spitzel zu spielen und Kollegen gegeneinander auszuspielen!
Durchschnittlich.
Wird nach vorne immer groß geschrieben, doch die eigenen Mitarbeiter sind scheinbar zu du.. oder einfach ignorant Papier von Plastik zu trennen.
Vorne Hui, hinten Pfui! Der Flurfunk funktioniert bestens, als neuer Mitarbeiter kommt man sich vor wie ein Stück Fleisch im Piranha Becken.
Kann ich nichts zu sagen, bewerte daher neutral mit 3*
Ignorant, arrogant und herablassend.
Katastrophal.
Hinter dem Rücken über andere Kollegen und Kunden herziehen zählt zum Daily Business
Laut HR wird jeder gleich behandelt, aber wie oben beschrieben, man sollte unter dem Radar der Vorgesetzten bleiben, ansonsten wird es ungemütlich.
Gibt ab und an mal neue Korporationen die interessant sind, sonst sehr monoton.
Gibt es keine
Das Arbeitsklima
Er war öfter nicht anwesend
Das Team und die Team Manager
Die Mitarbeiter die gut sind einfach auch wertschätzen und weiter bilden wie es versprochen wird
So verdient kununu Geld.