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Gehalt

Ständig werden von "Benefits" geredet, welche umgehend mit Begeisterung angenommen werden müssen. Eine Äußerung von Unmut ist nicht ungern gesehen.
Es gibt Corporate Benefits bei vielen Herstellern, welche oftmals höhere Preise vorweisen als man mit einer Geizhals.de oder Idealo.de Suche ermitteln könnte.
Ebenfalls werden vergünstigte Flüge angeboten, welche mit geldwerten Vorteilen verbunden sind. Dementsprechend muss viel und weit gereist werden, um diese Leistung auszunutzen. Das steht natürlich im Gegenteil mit dem Umwelt-Image, welche die LHIND nach außen trägt.
Abschließend ist das Gehalt eher unter dem Schnitt für Akademiker.
Bachelor sowie Master werden nahezu gleich bezahlt. Azubis erhalten ebenfalls keinen merkbaren Gehaltszuwachs in drei Lehrjahren. Gesellen verdienen jedoch etwas überdurchschnittlich, was sie knapp unter den Bachelor einordnen.

Aus meiner persönlichen Sicht über dem Marktdurchschnitt (auch wenn das von einigen KollegInnen anders empfunden wird) - besonders dann wenn man das Gesamtpaket mit Inflationsausgleich etc betrachtet

Bestenfalls mittelmäßig.

Es gab schon seit Jahren keine Gehaltsanpassung mehr. Gaslighting vom Feinsten durch die Personalabteilung bzgl. Gehalt, es sei ja "gar nicht so unterdurchschnittlich wie alle behaupten"... der Markt sagt aber etwas anderes und die Konkurrenz sowieso. Überlegt mal warum so viele die Firma verlassen!

Gehalt ist fair, wenn man gute Leistung bringt kann man auch sehr gute Entwicklung gehaltlich erzielen.
Plus Betriebsrente, plus Standby Flüge (vergünstigte Flüge), plus plus plus…

Keine Spitzengehälter, aber im allgemeinen angemessen.