Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung-Wertschätzung durch Geschenke und kleine Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, Weihnachten, Jubiläum usw.
-flache Hierarchien
-persönlicher Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
-Teamwork wird hier gelebt
Sozial, umgänglich und Verständnissvoll
Bäcker ums Eck ist nicht ganz günstig
Er weiß alles wie oben genannt, hat aber nichts geändert.
Alles nur leere Versprechungen.
@Chef- mehr über das sprechen was du gutes für dein Team machst. _tue gutes und sprich darüber_
Tankbau Schwabach- deutlichere Absprache mit Kunden und Mitarbeitern.
Planung besprechen, und nicht ändern lassen wenn der Auftrag fertiggestellt ist.
Leider ist das so bei 98% aller Aufträge.
Die Arbeitszeiten entsprechen keineswegs dem Vertrag.
Die Werkstatt ist unordentlich und man hat nicht viel was Werkzeug betrifft.
Der am besten bewertete Faktor von Martin Hassler Tankstellen- und Tankanlagenbau ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
jeder Tag ist anders
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier kommt man noch mit Leistung weiter
