BASF 

Deutschland

Gehalt

Über dem Durchschnitt des Umkreises

Das Gehalt ist deutlich unter Branchenschnitt und unter dem Niveau des Mutterkonzerns und Lohnerhöhungen werden intransparent nach Gutdünken verteilt, böse Zungen behaupten sie würden gewürfelt.
Es gibt ein Bonussystem, das auf zwei Faktoren basiert von dem man auf einen persönlich keinerlei Einfluss hat und wodurch es sich nicht lohnt, richtig ranzuklotzen.
Über das Gehalt darf laut Arbeitsvertrag nicht gesprochen werden, was nicht die einzige ex tunc nichtige Klausel ist.
Vermögenswirksame Leistungen werden bei Neuverträgen nicht mehr gewährt.

Das Gehalt ist gut, wenn ihr nach neuem Job sucht, der besser bezahlt ist. Die Kollegen halten sich nicht gerade am meisten deswegen nicht lange dort auf. BASF müsste auch unbefristete Arbeitsverträge machen, das wollen sie aber nicht. Und Günstigkeitsprinzip bei Tarifvertrag ist der BASF immer ein Fremdwort. Alle sagen euch nur, niemand ist für Gehalterhöhung zuständig. Selbst der Abteilungsleiter nicht.

Die Gehälter werden nach Tarif bezahlt. Zusätzlich gibt es Bonuszahlungen. Im Falle einer Krankheit wird das Gehalt aufgestockt. Es besteht die Möglichkeit, dass man diverse Möglichkeiten hat um Firmen Pensionen zu erreichen. Es gibt das Business Bike. Und ganz viel weitere Sozialleistungen, bei Problemen kann man sich an den sozialen Dienst wenden.

extrem niedriges Gehalt Für die Funktion/ Aufgaben

Die Gehälter sind überdurchschnittlich.