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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteAbwechslung, Umgang, Aufgabengebiet, Flexibilität, familienfreundlich
faires zusammenarbeiten auf Augenhöhe
Man darf mitdenken und eigenständig arbeiten.
Der Vertrauensvorschuss ist enorm und das ist eine ganz wunderbare Wertschätzung. Auch für die Branche eher unkonventionelle Ideen werden unterstützt und alles mögliche dafür getan, sie umsetzen zu können.
Als Angestelte*r darf man hier so sein wie man ist. Individualität wird nicht als Manko, sondern als eine Bereicherung für das Team angesehen.
Sehr viele Entfaltungsmöglichkeiten mit enstprechenden Schulungen.
Sehr gutes Arbeitsklima ! Geht eigentlich kaum besser !
Ich würde gerne in diesem Betrieb in Rente gehen.
Immer ein offenes Ohr. Agiles Miteinander. Tolle Teamevents.
Ich finde hier keinen Haken!
Monetäre Wertschätzung nicht vernachlässigen
Büro-Hunde!
- Arbeitszeitmodell
- flexiblere Arbeitszeiten für Verwaltung
- Hundetage im Büro
Der am besten bewertete Faktor von Becker Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team ist sehr durchmischt was die Altersstruktur angeht und das funktioniert wunderbar. Anstatt über Generationskonflikte zu schimpfen, schätzt man die unterschiedlichen Erfahrungswerte und Herangehensweisen. Man kann voneinander nur profitieren.
Hinsichtlich Weiterbildungsmöglichkeiten wird nicht zwischen "alt" und "jung" unterschieden.
wir sind ein Team - gemischt aus allen Altersgruppen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt passt leider nicht zur Ausbildung / zum Aufgabengebiet
das Gehalt ist immer sehr pünktlich auf den Konten der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Möglichkeit sich ständig weiter zu entwickeln wird einem durch Seminare und Lehrgänge geboten.
Den Mitarbeiter*innen stehen jährlich Weiterbildungen zu. Es wird viel wert darauf gelegt, dass die Mitarbeitenden immer auf dem neusten Stand sind und echte Profis in ihrem Fach sind bzw. werden.
Mitarbeiter werden aufgefordert, mindestens 1 x pro Jahr an Seminaren ihrer Wahl der Berufsgenossenschaft teilzunehmen. Des Weiteren werden private Weiterbildungen, ob Studium oder Schule, sehr gerne gesehen und hinsichtlich Arbeitszeiten entsprechend ermöglicht.
Es besteht für jeden Mitarbeiter die Möglichkeit sich einmal jährlich für eine Fortbildung einzutragen
Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen/Schulungen und Seminare
