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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen+relativ neue Technik
+lockere Arbeitszeiten
+Homeoffice/Lokales Arbeiten möglich
+gute Lage in Leipzig
+Gehalt geht so
+Einige Kollegen sind super nett und man versteht sich wirklich gut
Forschungskontext ist spannend
Die Lage ist sehr gut, viel Geld für Equipment und für die Fische im Teich, eine exzellente Küche zu guten Preisen.
-schlechte Führungsebene
-Hass und Aggressionen die komplett unnötig sind
-Schuld wird hin und her geschoben
-Arbeitsverträge sind ein Kampf
-hohe Temperaturen im Sommer
-man fühlt sich unwohl
-es gilt alles schieben bis es nicht mehr geht(besonders in der Personalabteilung)
Umgang mit IT Personal und damit meine ich insbesondere meine Mitarbeiter!
Umgang mit Personal, kein Geld für Personal,
Fakten anerkennen, nicht von Sekretärinnen leiten lassen, IT ist kein Hausmeister, ohne IT könnt ihr eure Forschung vergessen! Ihr wollt Service, dann bezahlt diesen auch marktüblich.
Da kann man leider nichts mehr ändern. Es bedarf grundlegender Änderungen.
Man hat den Eindruck, dass manche Entscheidungen an den falschen Stellen getroffen werden. Wertschätzung ist in der Unternehmenskultur noch nicht angekommen. Dringend an der Kommunikation arbeiten: Transparent, Offenheit, Wir-Gefühl stärken.
Der am besten bewertete Faktor von max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Max Planck, eben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von max-planck-institut für kognitions- und neurowissenschaften ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist ganz schlimm. Meist wird aneinander vorbei geredet oder einfach nicht zugehört auch durch diesen selbstgemachten Stress der anderen Abteilungen verursacht. Also klassische IT Probleme wie aus dem Bilderbuch.
Stark Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Feste Verträge sind ein No Go, man kann hier ewig warten oftmals sogar nachdem der Vertrag sogar ausgelaufen ist. Alles immer auf kurz und knapp halten. Man hat das Gefühl, dass manche Leute bevorzugt werden nur weil man sich vielleicht mit Leuten in Höheren Positionen besser versteht. Alles in allem ist das der absolute horror. Weiterbildungen kommen darauf an oftmals nur wenn sie im Interesse des MPI sind. Habe aber auch schon hin und wieder gesehen das eigene Interessen mal ...
