Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Neue Dinge ausprobieren.
Wir lieben Marken – Geht es euch auch so? Dann seid ihr bei uns genau richtig.
Unsere Passion ist es, Marken zu entwickeln und zu positionieren. Diese sind perfekt auf die Zielgruppe zugeschnitten. Der Erfolg gibt uns recht. Jede einzelne Marke wird mit Liebe entwickelt - und von den Konsumenten geliebt.
Die MBG GROUP ist eine der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Getränkeentwicklung und -vermarktung in Deutschland.
Mehr über MBG erfahrt ihr hier:
Unternehmenshomepage: https://www.mbgglobal.net/de/
Karriereseite: https://www.mbgglobal.net/de/category/jobs/
Facebook: https://www.facebook.com/MBGGmbH/
MBG ist Markeninhaber von SCAVI & RAY WINERY, SALITOS, effect®, ACQUA MORELLI, HENDERSON AND SONS, Goldberg & Sons, 9 Mile Vodka, SEARS GIN, JOHN‘S NATURAL CORDIALS, DOS MAS etc. Seit der Gründung im Jahr 1993, hält MBG zudem den Vertrieb von internationalen Marken in Deutschland inne. MBG generiert mit seinen 250 Mitarbeitern und dem gesamten Portfolio an Eigen- und Vertriebsmarken einen jährlichen Umsatz von über 200 Mio. Euro.
Folgt unseren Marken auf Instagram:
SCAVI & RAY: https://www.instagram.com/scaviray/?hl=de
SALITOS: https://www.instagram.com/salitosbeer/?hl=de
effect®: https://www.instagram.com/effectenergy/?hl=de
DOS MAS: https://www.instagram.com/dosmas_partyshot/?hl=de
Goldberg: https://www.instagram.com/goldbergsodas/?hl=de
9Mile: https://www.instagram.com/9milevodka/?hl=de
Acqua Morelli: https://www.instagram.com/acqua_morelli/?hl=de
Wir bei MBG lieben unseren Job und sind stets auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns mit ihrem Talent bei der Weiterentwicklung unserer Marken unterstützen. Bewerbt euch jetzt und werdet Teil unseres MBG-Teams.
https://www.mbgglobal.net/de/jobs/
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungMBG bietet euch modernste Arbeitsplätze und die beste Ausstattung. Des Weiteren:
ein umfangreiches Sportangebot, ein Collarium und Massage
Haustrunk und Personalkauf
kostenfreie Getränke und Obst während der Arbeitszeit
Firmenfeiern
je nach Funktion ggf. Diensthandy, IPad, Dienstwagen
Standorte Inland
MBG INTERNATIONAL
PREMIUM BRANDS GmbH
Oberes Feld 13
33106 Paderborn
Hohe Transparenz über alles was im Unternehmen vor sich geht, offene klare Worte, keine Konzerngehabe, Keine Politikspielchen nichts für Paperpuscher aus Konzernen
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass trotz einiger Herausforderungen in der Vergangenheit, das Unternehmen aktiv daran arbeitet, Verbesserungen voranzutreiben. Besonders beeindruckt mich die neue Offenheit des Managements, die Anliegen der MA ernst zu nehmen und nach konstruktiven Lösungen zu suchen und nicht mehr das "Blame Game" spielt. Auch die Förderung von Teamarbeit und Zusammenhalt ist lobenswert und trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei. Die Bereitschaft zur Veränderung zeigt, dass MBG bestrebt ist, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse seiner ...
- tolle repräsentative Zentrale
- tolle Firmenwagen
- Leidenschaft für die Produkte
- Vergünstigte Produktkäufe
handelt schnell und flexibel insbesondere in Bezug auf Trends & Produkteinführungen
Jeder Tag bietet neue Herausforderungen und es wird nicht langweilig
-weniger Definition der Arbeitsqualität an Hand der Zeit die man im Büro absitzt, mehr an den tatsächlichen Arbeitsergebnissen
- passt euch an die aktuelle Zeit an: mobiles Arbeiten verboten? Come on.
„Mobiles arbeiten trägt die Firma in die geistige Insolvenz“ Vertrauen? Fehlanzeige. P
- Mehrwert schaffen um Mitarbeiter zu halten und starke Fluktuation zu verringern -- und nein das heißt nicht, dass es hilft wenn jeder einen Firmenwagen und ein Firmenhandy bekommt.
MBG bietet einiges was andere Unternehmen in DE nicht bieten können.
Nur ein Beispiel: Bequeme Firmenwagen, Top IT Ausstattung, wenn gewünscht ein eigenes Fitnessstudio sowie ein Massageangebot alles unter einem Dach im Headoffice
Das Fehlen eines strukturierten Personalentwicklungsprogramms ist sehr schade. In einer Zeit, in der sich die Arbeitswelt rapide entwickelt und lebenslanges Lernen unerlässlich ist, ist es unverzeihlich, dass nicht aktiv daran gearbeitet wird. MBG ist ein Unternehmen, das zwar bemüht ist, sich zu verbessern, jedoch noch einige Herausforderungen zu bewältigen hat.
Alles … siehe Einzelbewertungen
Alles, siehe oben
1. Personalentwicklung und Weiterbildung: Implementierung eines strukturierten Programms zur Personalentwicklung, das die individuellen Kompetenzen der Mitarbeiter erfasst und klare Karriereziele setzt. Die Bereitstellung von Weiterbildungsmöglichkeiten und die Förderung beruflicher Entwicklung können die Mitarbeitermotivation steigern und ihre Leistung verbessern.
2. Kommunikation und Feedback: Etablierung einer offenen und transparenten Kommunikationskultur, in der Mitarbeiter aktiv Feedback geben und empfangen können.(Beispiel: Open Ideation Workshops)
3. Arbeitsatmosphäre und Wohlbefinden: Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsumgebung mit einem besonderen Augenmerk auf die Förderung der psychosozialen Gesundheit der Mitarbeiter.
...
- Mehr Menschlichkeit.
- weglassen der Jr. Stellen. Es wird die gleiche Arbeit für weniger Geld geleistet.
- Arbeitszeiterfassung auch im Vertrieb
- Höhe Mitarbeiter Fluktuation analysieren und an den Punkten arbeiten
Deutlich mehr Sozialbewusstsein, Arbeitnehmer bitte wie Menschen behandeln. Schimpfwörter sind nicht förderlich für die Motivation.
Zwecklos, wird eh nicht angenommen
Geschäftsführer auswechseln
Der am besten bewertete Faktor von MBG International Premium Brands ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Man lernt durch die enorme Verantwortung und die "Null Unterstützungspolitik" sehr viel, allerdings nur, wenn man auch bereit ist 70 Std + jede Woche zu investieren und sich selbst alles beizubringen.
Mit viel Wohlwollen das einzig Positive, wird durch die hohe Belastung leider zunichte gemacht
Bei MBG boten die Aufgaben stets spannende Herausforderungen, die es ermöglichten, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und persönlich zu wachsen. Die Vielfalt der Aufgaben trug dazu bei, dass nie Langeweile aufkam und dass man sich in seinem Arbeitsbereich gut entfalten konnte. Das positive Arbeitsumfeld förderte eine offene Kommunikation und eine kollaborative Atmosphäre, in der Ideen und Initiativen stets geschätzt wurden.
Mitarbeiter wurden ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und neue Wege zu gehen, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitrug. Jedoch beobachtete man gelegentlich auch ...
Marken & Aufgabenbereich super interessant
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MBG International Premium Brands ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In Bezug auf die Work-Life-Balance bei MBG gab es einige Verbesserungen seit der Einführung des neuen HR-Systems, insbesondere im Bereich der Urlaubsplanung. Durch das neue System wurde die Verwaltung von Urlaubstagen effizienter gestaltet, was es den Mitarbeitern ermöglichte, ihre freie Zeit besser zu planen und zu nutzen.
Allerdings stieß das starre Arbeitszeitmodell von 8:30 bis 18:00 Uhr, mit begrenzter Gleitzeit von 7:00 bis 8:30 Uhr, auf Unverständnis. Dieses veraltete System entsprach nicht mehr den modernen Arbeitsgewohnheiten und Bedürfnissen der Mitarbeiter. ...
Arbeitszeit ist offiziell bis 18.00 Uhr. Jedoch wird mindestens eine Stunde länger und natürlich unentgeltlich erwartet. Erreichbarkeit am Firmenhandy wird rund um die Uhr und auch am Wochenende vorausgesetzt. Anrufe in den späten Abendstunden sind normal. Das Wort "Work-Life-Balance" in den Mund zu nehmen ist ein Kündigungsgrund.
24h Erreichbarkeit, jeder hat ein Firmenhandy, Weihnachtsfeier ist eine Pflichtveranstaltung mit Urlaubssperre. Mitarbeiter werden zu ihrem "Glück" gezwungen. Homeoffice darf eigentlich keiner machen. Für die ganz hohen Tiere die es verbieten ist es dann aber doch ok "remote" zu arbeiten ;-)
Von ganz oben ist dieser Begriff der Geschäftsleitung ein Dorn im Auge. Hier wird Work-Life-Blending gelebt und auch verlangt. Es wird dann als Spirit der Firma verkauft.
Absolutes No Go. Alleine die Verwendung dieses Begriffes hat eine Abmahnung zur Folge.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei MBG sind stark verbesserungswürdig. Es gibt keine klare Struktur für Personalentwicklung, und es werden keine Anstrengungen unternommen, die Kompetenzen der Mitarbeiter zu erfassen oder ihre beruflichen Ziele zu definieren. Das Fehlen eines dedizierten Personalentwicklers sowie fehlende Berührungspunkte im HR-Bereich zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter führen dazu, dass viele Mitarbeiter sich im Hinblick auf ihre Karriere vernachlässigt fühlen. Es fehlt an einem klaren Rahmen für Weiterbildungsmaßnahmen und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, was zu Frustration und ...
Wenn man Glück hat
Aufstiegschancen nur für Einzelschicksale, kein System zum Aufstieg oder zur Förderung.
Nicht existent. Deshalb gehen auch viele Qualifizierte Kräfte nach 2-3 Jahren wieder.
Glücksache. Man muss zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle sein.