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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenKollegialer Zusammenhalt.
Die Entfernung zum Büro vom Verkaufsleiter.
Hohe Bezahlung. Ideen werden mit einbezogen
Bezahlung war soweit gut
Mittlerweile fast alles bis auf die Kollegen.
Das immenser Druck von oben gemacht wurde, wenn die Verkaufszahlen nicht stimmten. Die Vorgesetzten eine Schulung in Menschführung bekommen sollten...
Kündigung des aktuelle „neuen“ Verlaufsleiter. Der werte Herr hat nie gelernt mit Mitarbeitern umzugehen. Er bekommt den Hals mit seinen Prämien nicht voll. Droht mit „Gesprächen“ und indirekt mit Kündigungen.
Bessere Arbeitsbedingungen schaffen, indem ältere Mitarbeiter Unterstützung erhalten und Gewerkschaften zulassen
Mehr Personal einstellen. Mehr Freizeit
Der am besten bewertete Faktor von Media Markt Ludwigshafen-Oggersheim ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen gibt es nichts auszusetzen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Media Markt Ludwigshafen-Oggersheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterste Schublade! Man wird im Verkaufsraum wie Vieh behandelt und sogar angeschrien.
Keine Unterstützung in Stressigen Situationen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden so gut wie nie Angeboten, Aufstiegschancen schwinden Tag für Tag.
Wir wurden zwar gefördert, aber nur um Umsätze zu machen
