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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Kollegen im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
RabatteEs ist aufgefallen, dass negative Bewertungen gelöscht wurden. Solche Praktiken werfen Fragen hinsichtlich der Transparenz und der Bereitschaft zur konstruktiven Kritik auf.
Die Hingabe zur Außendarstellung könnte darauf hinweisen, dass das Unternehmen mehr Wert auf das Image legt als auf die tatsächlichen Erfahrungen seiner Mitarbeiter.
Ich durfte, trotz der unerwarteten Änderung meiner beruflichen Situation viele neue Erfahrungen sammeln und tolle Mensch kennenlernen.
Aus diesem Grund möchte ich mich, trotz der meinerseits eher nüchtern ausfallenden Bewertung, für die Zusammenarbeit bedanken.
Gehalt war in Ordnung und kam zuverlässig. Kollegenzusammenhalt, Produkt und das ganze Thema darum, Innovationen, nach vorne schauen und perspektivisch denken und nicht in alten Welten leben.
Leistung wird honoriert es werden nur gute gefördert wer nicht richtig sich Mühe geben will ist falsch
Nichts außer Parkmöglichkeiten und Kantine
Das Produkt und die SW an sich.
- Der Umgang mit den Mitarbeitern.
- sehr hohe Erwartungen für die Gegenleistungen
- hohe Fluktuation
- micromanagement
- Wünsche und Bedürfnisse werden nicht berücksichtigt
Meine Erfahrung mit diesem Unternehmen war bedauerlicherweise nicht so, wie ich es mir erhofft hatte. Die bestehende Hierarchie mit einem hohen Ausmaß an Micromanagement wirkte oft einschränkend, erschwerte die reibungslose Kommunikation und sorgte regelmäßig für Verwirrung.
Es ist sehr viel Arbeit vorhanden ohne gut organisiert sein überlebt man nicht
Ein reiner Monolog des Chefs.
Umgang mit Mitarbeitern
Geschäftstleitung sofort ändern. Sonst wird es nur noch schlimmer.
Das Produkt an sich ist mega interessant und das hält das Unternehmen stehen. Sonst wäre es schon längst in Insolvenz gekommen..
Lass es bleiben! Personal können sie nicht Vllt mal professionell beraten lassen ?! Aber dieses Unternehmen ist gänzlich beratungsressistent ;)
Verkaufen an großen Konzern die Struktur haben
Geschäftsführung durch neue Investoren ändern.
Es gibt nicht ohne Grund Pensionierungen.
Der am besten bewertete Faktor von mediCAD Hectec ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind aufgrund des Produktes sehr interessant. Die eigentliche Arbeit macht auch wirklich spaß.
Das Produkt ist an sich ja super, aber die Software-Praktiken sind ein Chaos und die Dokumentation dürftig, Unit-Tests sucht man vergeblich, was dazu führt, dass viel Arbeit in Debugging und Maintanance gesteckt wird, was trockene und vermeidbare Arbeit war.
wer engagiert ist u. Leistungsbereitschaft zeigt, bekommt nach u. nach auch verantwortungsvollere/interessantere Aufgaben
Sehr vielfältig, gibt immer etwas Neues.
Spannende Produkte & tolle Entwicklungsmöglichkeiten sowie sehr gute Verhältnisse zu den Kunden / Entwicklungspartnern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediCAD Hectec ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Purer Monolog, statt Dialog vorherrschend - unabhängig davon, ob Meetings, Zusammenkünfte, Mitarbeitergespräche oder sonstiges stattfinden. Gedemütigt werden die Beteiligten vor gesamter Runde, indem die Arbeitsproduktivität niedergemacht wird. Micromanagement!
Sehr schlecht mit der Geschäftsleitung.
Ein-Mann-Show
Wie erwähnt, nicht reden sondern buckeln.
Trotz steiler Hierarchien wird von den höheren Etagen viel Micromanagement betrieben. Das kostet Zeit und wozu sind dann direkte Vorgesetzte? Auch die Kommunikation zwischen meiner Abteilung und den anderen war eher schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck dass einige Kollegen die Firma nur als Sprungbrett nutzen um dann in der Medizinbranche leichter einen Platz zu bekommen. Und das scheint gut zu funktionieren. Im Unternehmen selbst bleiben die meisten Kollegen nicht lange genug um Karriere machen zu können.
Macht man eher weniger bei Medicad Hectec auch wenn sich alles großartig anhört.
Gibt es weder noch. Könnte ja Geld kosten.
-Fortbildungen erhält nur die Geschäftsleitung.
- Die meisten Mitarbeiter bleiben nicht lange und wollen nur in der Branche irgendwo Fuß fassen
Nicht gewollt
