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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die AirportClinic der MediCare - eine sehr gute Elelektivklinik!

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weihnachten 2 Wochen und im August 1 Woche frei! Die Stationsleitungen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt! Mangelnde Transparenz und Kommunikation seitens der Geschäftsführung. Fehlende Investitionen.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt an den öffentlichen Dienst angleichen. 10% mehr Lohn wäre in der Pflege ein Anfang. Weitere 8% auf zwei Jahre verteilt, endlich ein faires Gehalt. Ganz einfach, den überteuerten Belegärzten weniger bezahlen! Schon klappts! ;-)
Renovierung des Altbaus. Elektronische Patientenkurve.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes, familiäres Klima! Leider herrscht aktuell etwas Unruhe aufgrund der Übernahme durch ein anderes Unternehmen. Quo vadis?

Image

Groß bekannt sind wir nicht, aber die Patienten sind sehr zufrieden. Sehr gute Pflegekräfte, sehr guter Ruf! Schlechte Bezahlung, schlecht gelaunte Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

War schon besser. Laut GF werden wir jetzt eine richtige Klinik. Früher waren viele Sonntage, Feier- und Brückentage frei. Jetzt wird jedes Wochenende malocht. Schade, da werden bald einige gehen...

Karriere/Weiterbildung

Außer CNE und ein paar internen FB gibt es eigentlich keine Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt hängt dem TVÖD deutlich hinterher! Schichtzulagen Fehlanzeige! Im Vergleich zur aktuellen Tarifrunde und den gewährten Zulagen bei den öffentlichen verdient man bei uns ca. 15% weniger! Gut, es ist ein leichteres Arbeiten als auf einer Inneren mit 40 Pflegefällen. Aber deshalb gleich schlechter bezahlen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karton und Papier wird getrennt. Getränke in Glasflaschen. Soziale Themen gibt's eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es fast nicht! Auch Abteilungsübergreifend!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt. Reha und Kuren werden anstandslos genehmigt. Altersteilzeit ist auch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Die Leitungen der Bereiche sind Super, können aber auch mal beißen. Die Chefetage ist teilweise nicht sichtbar, aber fordert gerne ein.

Arbeitsbedingungen

Immer noch deutlich besser als in einem normalen Krankenhaus. Eine elektronische Kurve fehlt. Ansonsten gut ausgestattet. Ein wenig Farbe könnte im Altbau nicht schaden.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern top! Leider ein wenig eingeschränkt seitens der Unternehmensführung.

Gleichberechtigung

In der Klinik gibt es ein Duo beider Geschlechter im Führungsteam. Passt ganz gut!

Interessante Aufgaben

Mei, elektive Eingriffe. Irgendwann hast du alles gesehen.

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AirportClinic M - Best Place to Work!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Team und 100% Fachkraftquote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts negatives gefunden! ;-)

Verbesserungsvorschläge

Umstellung auf eine digitale Akte.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte und lockere, sehr familiäre Stimmung. Gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Wertschätzung und Teamgeist.

Image

Die AirportClinic M der MediCare ist der Bestplace to Work!

Work-Life-Balance

Sehr wenig Wochenenddienste, großzügiger Wunschdienstplan, kaum Nachtdienste aufgrund Dauernachtwachen. Interessant ist der Rasterdienstplan, der vor allem in TZ viel Raum für Freizeit lässt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist möglich. CNE Thieme wird in einer "erweiterten" Basisversion kostenlos gestellt. Wer Zusatzaufgaben erfüllen möchte, darf natürlich auch auf entsprechende Kurse gehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter entsprechen dem aktuellen Schnitt und sind an den TVÖD angelehnt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie ein Fahrtkostenzuschlag werden gezahlt. Auch gibt es Vergünstigungen am Flughafen selbst und einen Rabatt in den Kantinen. Kostenlose TG-Stellplätze sind in unmittelbarer vorhanden. Spezielle Weihnachtshoppingrabatte oder auch Weihnachts- und Sommerfeier sind noch zu erwähnende Zuckerl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die FMG als Mutterkonzern ist hier sehr aktiv.

Kollegenzusammenhalt

Der Kolleg:innenzusammenhalt ist sehr familiär. Keine Reibereien oder Zickereien. Auch die Interaktion zwischen OP und Station ist sehr kollegial.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung ist gegeben. Im Wundchdienstplan wird Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Pflegedienstleitung verhalten sich stets korrekt und haben immer ein offenes Ohr!

Arbeitsbedingungen

Durch 100% Fachkraftquote und annähernd Vollbesetzung, sowie extra Servicekräften ist schon sehr viel Last abgenommen. Es sind viele Standards vorhanden, welche die Arbeit enorm erleichtern. Leider ist die Patientenakte noch nicht digital, soll aber in absehbarer Zeit kommen.

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe! Auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, hier gibt es keine Unterschiede.

Interessante Aufgaben

Eine Klinik mit rein elektivem Geschehen, also nur geplante OPs aus Orthopädie und plastisch-ästhetischer Chirurgie, mitten in einem Flughafen ist schon sehr genial! Zur Auswahl stehen Jobs in Anästhesie, OP-Pflege oder auf Station. Auch im Administrativen Bereich gibt es Arbeitsmöglichkeiten. Ferner gibt es noch die Arbeitsmedizin oder die Ambulanz. Letztere übernimmt z.B. die Notfallversorgung am Flughafen München.

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Ein interessantes Arbeitsumfeld mit organisatorischen Mängeln

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass einen der direkte Vorgesetzte stets ernst nahm und förderte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Wechsel der Geschäftsführer
Kein Unternehmensziel erlennbar
Wertevermittlung geht unter.
Verwaltungsteam sehr nett

Verbesserungsvorschläge

Keine Sonntags, Überstundenund Feiertagszuschläge, das ist nicht branchenüblich.

Image

Es wird wenig unternommen um Firma zu präsentieren

Work-Life-Balance

Rasterplan, meist wird er eingehalten.
Chronischer Personalmangel.

Karriere/Weiterbildung

Wenig innerbetriebliche Fortbildungen, wegen Personalmangel fallen Fortbildungen oft gänzlich aus

Gehalt/Sozialleistungen

Abteilung klein, wenig Karriere Chancen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung vor Ort

Kollegenzusammenhalt

Es gibt ein Team und Außenseiter
Leider wird oft gejammert.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeit oft sehr anstrengend, es wird auf ältere Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung okay bis gut, direkter Vorgesetzter musste ständig im Team mitarbeiten, das ist nicht zielführend.

Arbeitsbedingungen

Oft sehr hohe Arbeitsbelastung, man kann nicht in Ruhe arbeiten

Interessante Aufgaben

Viel internationales Publikum, sehr vielseitige und fordernde Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber, tolle Kollegen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Benefits (z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mitarbeiterverpflegung, Sportangebot)!
Gut sind die kontinuierlichen Verbesserungen. Leider ist nicht immer alles auf einmal möglich (auch aufgrund der Konzernstruktur), der neue Geschäftsführer kümmert sich jedoch persönlich um viele Themen.

Arbeitsatmosphäre

Gutes, vertrauensvolles Betriebsklima.

Work-Life-Balance

In der Verwaltung Gleitzeit. Die Dienstpläne werden unter größtmöglicher Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter erstellt. Der Konzern stellt ein großes Angebot an sehr kostengünstigen Sport- und Präventionskursen zur Verfügung.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl extern als auch in der internen Airport-Academy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist konzernweit sehr hoch, z. B. Umweltprojekte, Mülltrennung in der eigenen Verwertungsanlage, Flughafenverein (Spenden, soziales Engagement auch überregional), Gesundheitsmanagement, Sozialberatungsstelle für Mitarbeiter usw.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sind gut eingespielt, auch abteilungsübergreifend gibt es einen sehr kollegialen, freundlichen Umgang miteinander. Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen. Leider gibt es hin und wieder Kollegen, die großen Unfrieden stiften. Alle sind dann erleichtert, wenn sie gehen. Ihren Frust lassen sie in den Bewertungsportalen aus - hier erkennt man sofort das sehr unkollegiale Verhalten dieser Personen!

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und für Verbesserungsvorschläge offen.

Arbeitsbedingungen

Nahezu alle Räume/Möbel sind modernisiert worden.

Kommunikation

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter. Es finden regelmäßige Teamtreffen innerhalb der Abteilungen statt, die Vorgesetzten haben ebenfalls Regeltermine mit der Geschäftsführung. Der neue Geschäftsführer ist in gutem Kontakt mit den Mitarbeitern.
Es gibt „kurze Wege“.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiges Aufgabengebiet und nicht nur aufgrund der medizinischen Themen interessant (Arbeitsmedizin, Klinik, Notfallambulanz), sondern auch wg. dem besonderes spannenden Arbeitsplatz Flughafen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein Arbeitgeber der sich im Umbruch ((Neuanfang) befindet.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiärer persönlicher Umgang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird wenig Wertschätzung entgegengebracht.
Klare Strukturen und Kompetenzen einführen.
Chronische Nörgler härter anpacken.

Verbesserungsvorschläge

Zeitzuschläge einführen
Betriebsausflüge anbieten.
Feste Teamtage anbieten.
Lohngefüge anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Durch ständigen Geschäftsführer Wechsel kann leider kein richtiges Unternehmenskonzept bzw. Zukunftsvisionen vermittelt werden.
Das Team ist eigentlich ganz gut, Durchmischung bezüglich Alter vorhanden.
Leider gibt es keine Tarifbindung und außer Nachtzuschlägen keine finanziellen Vorzüge.
Leider sind einige Mitarbeiter chronische Nörgler, ohne ihre eigenen Fehler zu refkektieren.

Image

Leider wird das Unternehmen kaum wahrgenommen.
Wenig Werbung wenig bis keine Öffentlichkeitsarbeit.

Work-Life-Balance

Durch Jahres-Rasterplan gut.
Es gibt eine Option für Wunschdienste die zu 99% eingehalten wird.

Karriere/Weiterbildung

Kaum

Gehalt/Sozialleistungen

Kleines Unternehmen deswegen kaum Aufstiegschancen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung leider nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt einige Nörgler gibt es schon.
Sonst hält das Team zusammen, Außenseiter gibt es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist ehrlich und kommunikativ und kommt der Fürsorgepflicht vollumfänglich nach.

Arbeitsbedingungen

Leider wird man bei der Arbeit wegen Organisationsfehlern viel Störungen.
Aufgaben nicht klar geregelt.
Kaum Lohnerhöhungen, man muss immer nachhaken.

Kommunikation

Der Vorgesetzte ist bei Problemen immer ansprechbar.
Es gibt viele Teaminfos, leider wenig Teamsitzungen.

Gleichberechtigung

Voll eingehalten, es gibt keinen Geschlechterunterschied

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig und anspruchsvoll.
Modernes und gutes Equipment

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Gutes Team ... interessantes Arbeitsumfeld

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Übersichtlicher Dienstplan, saubere Arbeitsatmosphäre, interessantes Aufgabengebiet (Notfallambulanz, Notarzteinsätze, Klinik), Gleichberechtugung aller Geschlechter und jeder Orientierung.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge werden soweit möglich zügig umgesetzt, hängt jedoch an einem Arbeitsplatz an einem Flughafen von sehr vielen Faktoren ab.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.

Image

Das Image ist durchaus berechtigt, sowohl die Notfallambulanz inklusive des Notarztdienstes als auch die Klinik geben ihr bestes für den Patienten und versuchen alles möglich zu machen.

Work-Life-Balance

Aufgrund des Schichtplans und des Umfeldes ist die Work- Life- Balance gut möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umweltgedanke und das Sozialbewusstsein des Flughafens wird auch bei der MediCare gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut, nur ältere Kollegen schimpfen sehr viel, meiner Meinung nach ohne sachlichen Grund.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind sehr bemüht, versuchen immer neutral und sachlich zu sein.

Arbeitsbedingungen

Rasterdienstplan welcher gut eingehalten wird. Bei zusätzlicher Arbeit wird vorher gefragt ob es möglich ist einzuspringen.

Kommunikation

Die persönliche Kommunikation ist gut, es wird auf die Private E-Mail Adresse zurück gegriffen, da nicht jeder Mitarbeiter eine Firmenmail bekommt.

Gleichberechtigung

Alle Mitarbeiter, egal welchen Geschlechts und welcher Orientierung werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Arbeitsumfeld Flughafen bringt interessante Aufgaben mit sich, sowohl die Notfallambulanz als auch der Notarztdienst in diesem Umfeld sind etwas besonderes.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Nur zum Empfehlen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Verhältnis zu Vorgesetzte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig...

Verbesserungsvorschläge

Vieles wird gerade umgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich anstrengt.... vieles möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandelbar, Leistungsabhäng

Umgang mit älteren Kollegen

Alle haben Mitsprache, egal wie alt

Vorgesetztenverhalten

Der Bereichsleiter tut alles damit seine Mitarbeiter frei bekommen und ein Benifit haben

Arbeitsbedingungen

Alles im Rahmen der Möglichkeiten, keine schwere körperliche Arbeit

Interessante Aufgaben

Abwechselnd Ambulanz, Ausseneinsätze und das an einem Internationalen Flughafen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Und die goldene Himbeere geht an...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen + Der Standort Flughafen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelhafte Kommunikation durch alle Führungsebenen + Mangelhafte Vorbildfunktion der Führungskräfte + Mangelhafte Wertschätzung der Mitarbeiter + Mangelhafte Fürsorge den Mitarbeitern gegenüber + Keine Personalentwicklung + Offensichtliche Inkaufnahme von physischen/psychischen Gesundheitsschäden der Mitarbeiter...

Verbesserungsvorschläge

Das würde hier den Rahmen sprengen, aber man könnte schon mal mit einem Intensiv-Seminar in Kommunikation, Konfliktmanagement und Mitarbeitermotivation für die Führungskräfte anfangen + besseres Gehalt mit entsprechenden Zulagen + Wertschätzung + Fürsorgepflicht einhalten...

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Kollegen hat Spass gemacht

Image

Während die Flughafen München GmbH mehrfach als Arbeitgeber ausgezeichnet wurde, verdient das Tochterunternehmen die Goldene Himbeere!

Work-Life-Balance

Rasterdienstplan, der nicht zur aktuellen Personalsituation passt.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Aufstiegschancen, aber es wird auch kein Wert auf Personalentwicklung gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Um die Geälter niedrig zu halten, wird an der Qualifikation der Mitarbeiter „gespart“
Ausser dem gesetzlich vorgeschriebenen Nachtzuschlag und einer Jahressonderzahlung „Weihnachtsgeld“ gibt es keine Zuschläge
Keine automatische Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Wenn der nicht wäre...

Arbeitsbedingungen

Alles was Geld kostet...schwierig

Kommunikation

Zwischen den Kollegen klappt es ganz gut, natürliche „menschelt“ es.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Inakzeptabel

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Fürsorge, schlechte Bezahlung, keine Entwicklungsmöglichkeiten, festgefahrene schlechte Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Ansprechendes Gehalt, Wertschätzung, Fürsorgepflicht beachten, Gesetz beachten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht empfehlenswert

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Flughafen selbst

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die dortige Leitung aus.

Arbeitsatmosphäre

Tochter der FMG, das merkt man bei der Bezahlung, den Benefits und den Sonderauszahlungen an FMG-MA. Es gibt 2 Klassen bei den MA -- MA von FMG und neue MA der Tochter.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein, mehr kann man nicht an Interna ausplaudern.

Work-Life-Balance

Der Dienstplan wird nach irgendeinem Work-Life-Balance-System die die FMG vorgibt geschrieben. Wünsche werden realisiert, aber nicht alle (z.B. 12 Tage am Stück arbeiten und länger frei).

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt etwas Geld für die lange Anfahrt (FMG-MA bekommen wieder mehr), es gibt Vergünstigungen am Flughafen, es gibt Essenszulagen,...

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt gibt es nicht wirklich. Manchmal kam es mir vor wie, jeder gegen jeden. Es gibt schon Streit wenn man seine Tasse nach Feierabend am PC vergisst.

Vorgesetztenverhalten

Alphatiere, wenn man bessere Ideen hat oder Kritik äußert, dann perlt das an denen vorbei.

Kommunikation

Wie gesagt, Kritik braucht man nicht äußern. Jden 2. Tag gibts irgendeine lächerliche "Dienstanweisung", das ist Kommunikation genug.

Interessante Aufgaben

Flughafen an sich ist superiteressant. Die Tätigkeit an sich langweilig und mit wenig Abwechslung


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MediCare Flughafen München Medizinisches Zentrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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