Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Andere Meinungen respektieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
RabatteSolange man in der Reihe läuft und nicht seine eigene Meinung sagt passt alles .
Immer freundlich und engagiert. Flexibilität und Kommunikation wird groß geschrieben. Sozial und gerechter Umgang mit uns Mitarbeitern, ist in allen Situationen selbstverständlich.
Wenn Bedarf an Unterstützung, Kommunikation ist, dass sie da sind.
Ausstattung und die Selbständigkeit die sie uns geben/lassen.
Die Möglichkeiten die sie uns bieten.
enger Austausch, immer ein offenes Ohr, Geschäftsleitung schätzt jeden einzelnen Mitarbeiter
Qualität und Fachkompetenz wird groß geschrieben.
Nur die Key Account Manager und Teamleiter zählen . Die Außendienstmitarbeiter sind egal !
Key Account Manager reden offen über das tolle Gehalt und Prämien und sind der Meinung ohne denen würde es nicht laufen .
Wenn man gute Leistung bringt wird man nett behandelt. Bringt man diese Leistung aus welchen Gründen auch immer nicht bringt. Gibt es von oben Druck und wird nicht mehr Respektvoll behandelt. Zuviel Umsatzdruck für den Lohn
Enorme Überstunden, hat niemanden interessiert und dafür kein Ausgleich
Wenn es was gibt, wird gesprochen und nach Möglichkeit (Kompromiss) verändert.
Schlecht ist immer sehr individuell!
Gleichbehandlung der Mitarbeiter,wär ein gutes Ziel um AN nicht dauerhaft zu verärgern.
Abschaffung des Prämiensystem und Erhöhung des Grundlohn
Die Mitarbeiter befragen, die das Geld reinbringen und denen zuhören!
Für mich, einfach so weiter in die Zukunft schauen, reagieren und weiterhin so schöne Firmenevents mit Spaß und Freude gestalten.
Man sollte mal ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen. Es gibt 0 Respekt bei einigen Kollegen die andere herunter buttern
Nichts, bleibt wie Ihr seid, Ihr seid großartig!
Der am besten bewertete Faktor von Medicops ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Im Team untereinander war der Zusammenhalt sehr gut, aber auch Teamübergreifend in einigen Regionen gut, wurde aber nicht gerne gesehen ( Einige Teams)
Gemeinsam geht nur gemeinsam und nicht TEAM (Toll ein anderer machts) grüsse an alle ex. Mitarbeiter
Alle Kollegen egal aus welcher Region kommunizieren untereinander ohne jeglichen Groll
Zusammenhalt, Ehrlichkeit und Hilfsbereitschaft
Deutliche Verbesserungen, da wir uns aufeinander verlassen können. Die Geschäftsführungen, Leitungen sind jederzeit für alle ansprechbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicops ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt war nur dann okay, wenn du deine enormen Ziele erreicht hast und daraus Prämien entstanden sind.
Kollegen werden unterschiedlich im Gehalt eingestellt. Und viel zu gering für das Arbeitspensum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden angeboten. Individuelle Weiterbildungen werden ermöglicht. (ICW Basiskurse werden für neue Mitarbeiter gerne geplant, Stoma Kurse werden angeboten und vieles mehr )
Großes Angebot
Weiterbildung wurde ausreichend angeboten
Alles möglich, wenn ich es will
Jeder kann hier alles werden
