Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGut ausgestattete Fahrzeuge in einer Größe, in der es sich gut arbeitet, junges Team, moderne Technik
Umgang mit Angestellten, schlechte Dienstplanung, mangelnde Hygiene, ungeeignete Räumlichkeiten, vernachlässigen der Fahrzeuge (Schäden, Service etc.), fehlendes Vertrauen in das Personal, herablassendes Verhalten gegenüber einzelner Angestellter, Dienstvorschriften, die fern ab des täglichen Arbeitsalltags liegen, keine Kooperationen mit anderen HiOrgs, untransparentes Überstundenkonto, (stark) verspätete Bezahlung, schlechte Planbarkeit durch zu spät erscheinende Dienstpläne
Der Umgang mit den Mitarbeitern sollte grundlegend überdacht werden, es sollten geeignete Räumlichkeiten geschaffen werden, es sollte mehr Wert auf Hygiene gelegt werden, der Wunschdienstplan, mit dem geworben wird, sollte umgesetzt werden, mehr wert auf vereinbarte Stundenleistung legen, vom Betrieb geforderte Mehrarbeit angemessen entlohnen, Gehälter anpassen, Gehalt pünktlich bezahlen, Lohnabrechnungen übersichtlicher gestalten, Lohnabrechnung pünktlich zukommen lassen, mehr auf den Zustand der Fahrzeuge achten, Mitarbeitersorgen- und Wünsche ernst nehmen, Stundenstand (Überstundenkonto) transparent gestalten, Schichtzeiten an „Konkurrenz“ anpassen, Zusammenarbeit mit anderen Betrieben ...
Ist Insolvent
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicus Ambulanz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt wird nicht nach Berufserfahrung gestaffelt, für zusätzliche Positionen wird nur minimal mehr gezahlt, Gehalt wird seltenst pünktlich bezahlt
E2 RH E4 RS
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eigentlich keine wirkliche Möglichkeit, im Betrieb aufzusteigen, Fortbildungen werden nicht angeboten
