Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungKann wirklich sehr einfühlsam sein. Im Kern ein wirklich guter Mensch
Man eignet sich fachliche Kompetenz sowie arbeiten unter Druck an.
Ab und an kleinere ausraster… muss man mit umgehen koennen
Impulsivität und Vergütung
fachlich top, menschlich Flop.
Mitarbeiter schätzen lernen, sowie professionelleres Auftreten.
Weniger Aggressionsverhalten bei Kritik.
Bei 10-11 Arbeitsstunden pro Tag sollten den Mitarbeitern Pausen genehmigt werden.
Versuchen Mitarbeiter zu halten und auf die Mitarbeiter eingehen.
Mitarbeiter erbringen eine Leistung und die wird vom Chef vergütet. Dies gibt kein Recht von oben herab zu schauen.
Wurde mehrfach angesprochen, nichts umgesetzt....
Ein qualifizierter Praxismanager würde schon helfen
Ruhiger werden!
Der am besten bewertete Faktor von Medispa David Bacman ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt das wofür man sich beworben hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Auszubildende wird man ausgenutzt!
