Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDie Chefs fragen stets nach unserer Meinung, zudem begrüßen sie uns jeden Morgen in der Produktion und fragen uns,wie es uns geht.
Auch sind die Feste für die Mitarbeiter jedesmal sehr schön. Kleine Gesten und Aufmerksamkeiten, wie z.B. zum Geburtstag bekommt man nicht in jeder Firma.
Leider überhaupt nichts!
Leider nichts!
Man kann mit jedem Anliegen kommen und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht
Das hintenrum schlecht Gerede über seine Mitarbeiter.
Dieses arrogante Verhalten gegenüber ihrer Produktionshelfer!
Keine Führungskraft und kein Vorbild
Umgangsformen
Die Gehälter anpassen. Auf seine Mitarbeiter und deren Anliegen eingehen nicht nur so tun als ob.
Wie früher wieder mehr Gesundheitstage und Freizeitaktivitäten wie z.B. Firmenradtour anbieten. Diese sind leider seit der Coronazeit aus dem Fokus geraten.
Die sollen ihre noch vorhandenen Mitarbeiter zu schätzen wissen und auch respektvoll behandeln! Sie sollen sie auch fair behandeln und kein falsches Spiel mit denen spielen!
Seine vorhandenen Mitarbeiter wert schätzen und fair behandeln.
Mal auf einen sozialen benimmkurs gehen
Der am besten bewertete Faktor von Meisel Montagetechnik ist Arbeitsbedingungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Chefs achten besonders darauf, dass die Mitarbeiter nicht zu sehr beansprucht werden. Sie legen viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter während einer Schicht die Arbeit wechseln, zum Beispiel 3 Stunden Steharbeit und 3 Stunden Sitztätigkeit oder zum Beispiel nicht 6 Stunden lang an der Kniehebelpresse, die den Arm oder das Handgelenk zu sehr beanspruchen.
Auch achten die Chefs penibel auf das Arbeitsschutzgesetz, und somit werden die gesetzlichen Arbeitszeiten nicht überschritten.
Man muss nur funktionieren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meisel Montagetechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Lässt sehr zu wünschen übrig.
Paar Cent mehr wie der Mindestlohn, mehr wird nicht geboten
Nicht vorhanden! Gehalt? Mindestlohn evtl. 20 Cent mehr !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung, keine Schulungen.
Ha, ha, ha!!!! Nicht vorhanden!
Nicht vorhanden
Je nach Abteilung
