Basierend auf Daten aus 168 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEWA Textil-Service Management die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 486 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
168 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Solange etwas von einem gebraucht wird klappts, ansonsten nicht vorhanden!
Gibt es nur in der eigenen Abteilung aber dafür funktioniert es da echt klasse.
Arbeitszeiten an sich sich in Ordnung aber teilzeit-modelle o.ä. werden von der Firma so gut wie nicht anerkannt.
Sehr schade hätte mehr erwartet von so einem "fortschrittlichen" Arbeitgeber.
Ist quasi nicht vorhanden...
Mit Lob wird ohne Ende gespart aber Tadel steht auf der Tagesordnung!
Es gibt viele interessante Aufgaben, leider gibt es zu wenig Spielraum für eigene/neue Ideen und wenn dann werden diese klar vorgegeben.
Im eigenen Team lief es super aber von Anteilungsübergreifender Arbeit hat hier noch keiner was gehört! Sehr schade da wäre deutlich mehr drin!!