Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Kosten der Zukunft leben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEigeninitiative ist gefragt und gewünscht. Ideen sind willkommen und werden umgesetzt. Wenn ich etwas nicht weiß, wird es mir erklärt.
pünktliche Bezahlung, nett organisierte Betriebsfeiern/anlässe, kurze Wege in die Führungsebene
Jeder, für den der AG Geld vom Jobcenter kriegt wird eingestellt.
Man ist selbständig und kann sich mit den TN austauschen wie man wie was macht.
er ist in Berlin und zahlt pünktlich
Keine Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber außer mit immer mal ein paar warmen Worten, Mitarbeiter werden wie Manövriermasse behandelt
Nichts, einfach reden mit den Verantwortlichen
Sehr schlechtes Management, das seinen Angestellten mißtraut, sich mit Mikromanagement mehr abgibt als mit der Arbeit die in den Projekten geschehen sollte.
mehr Transparenz wäre wünschenswert in Krisenzeiten wie Corona
Unterbezahlt, Arbeitspensum zu hoch, zu wenig Sozialpädagogen und Jobcoaches
Mehr echte Wertschätzung der geleisteten Arbeit, Überstunden-Ausgleich leisten, wirklich ausreichend Personal einstellen
Der Arbeitgeber macht eigentlich nichts falsch, sein Ziel ist es maximale Gelder vom Steuerzahler zu zocken und sinnloses Coaching zu Dumpingpreisen anzubieten, das schafft er prima.
wir sind im Wandel zum positiven...
Ehrlich Arbeiten, nicht zu sehr am Personal sparen. Bessere Ausstattung was IT und Räume Betrifft. Einzelräume für Jobcoaches, da es fälle gibt die keinem anderen im Raum was angeht.
Transparentere Kommunikation in die Regionale Basis.
Der am besten bewertete Faktor von Mikro Partner Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ältere KollegInnen werden gleich behandelt, müssen aber ebensoviel leisten wie die jüngeren
Jeder ist gleich
die Qualifikation zählt, nicht das Alter. Viele Kollegen Ü 50
Egal wie alt jemand ist.
sind anerkannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mikro Partner Service ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
so gut/schlecht wie alle anderen auch
nicht gerade berühmt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer nicht fragt …..
Wird nicht gefördert
Man kann sich hocharbeiten, aber ob man sich das antun möchte?!
selbst beim Erste-Hilfe-Kurs gibt es Probleme
gleich Null
