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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Dem Arbeitsaufwand und den Wochenstunden gegenüber unzureichend
Marktgerecht, mit individueller Entwicklung.
Angemessene Bezahlung mit transparenter Erfolgsbeteiligung.
Die Gehälter sind innerhalb der jeweiligen Tätigkeit angemessen. Natürlich wird Leistung nach einem guten Unternehmensergebnis am Ende des Jahres zusätzlich honoriert.
Gehälter sind sicher angemessen und bei entsprechendem Unternehmensergebnis werden alle gemäß Ihrer Leistung beteiligt.
Völlig unterbezahlt angesichts der hohen Ansprüche, der Wochenstundenzahl und der verlangten Überstunden.