3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr lange Leine.
Betriebsklima
Mehr Kultur und Mitarbeiterkontakt.
Flexible Arbeitszeiten und Erreichbarkeit der Dienststelle.
Die Eintönigkeit der angebotenen Tätigkeiten und fehlender Spielraum, wie die Aufgaben erlediget werden können.
Sich darum kümmern, wie die Mitarbeiter miteinander umgehen. Vielleicht gibt es dann weniger Fluktuation. Gemeinschafts-/Pausenräume wären auch nett.
Neue einarbeiten darf quasi jede/r. Der Neuling könnte das Glück haben, an eine Person zu gelangen, die kaum präsent ist, kaum Wissen weiter gibt, Fragen unzureichend bis gar nicht beantwortet, doch dem Vorgesetzten "objektiv" über die Fehler und Begriffsstutzigkeit des Anfängers berichtet. Wie es läuft, ist sehr von der Abteilung und den eigenen Interessen des Einarbeitenden abhängig. Also: Viel Glück!
Stimmt, wenn von Prinzip die Rede.
Der Versuch, im Rahmen der Einarbeitung an vorhandenen Onlinekursen teilzunehmen, wurde von einer bewährten Kraft unterbunden.
Ganz gut, unter denen, die sich schon seit Jahren kennen. Die Neuen sind halt nicht so teamfähig.
ok
Je nach Abteilung, in der man landet. In manchen Abteilungen verhalten sich die Vorgestzten sogar hervorragend, ihren "bewährten", unverzichtbaren Mitarbeitern gegenüber.
Mit- oder übereinander, ist hier die Frage.
Tarifvertrag
Äußerst mäßig und eben alles streng nach Vorschrift.