Wieviel Gehalt zahlt MK-Kliniken AG?

Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei MK-Kliniken AG zwischen 46.200 € für die Position „Executive Assistant“ und 51.300 € für die Position „IT-Systemadministrator:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 18% über dem Branchendurchschnitt.

Was sind die häufigsten Jobtitel bei MK-Kliniken AG?

Basierend auf 12 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei MK-Kliniken AG HR-Manager:in (4 Angaben), Cash Manager (3 Angaben), IT-Systemadministrator:in (3 Angaben).

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HR-Manager:in
Ø 48.800 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Cash Manager
Ø 46.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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GEHALT POSTEN
Executive Assistant
Ø 46.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Altenpfleger:in
SEI DER ERSTE!
Controller:in
SEI DER ERSTE!
Teamleiter:in
SEI DER ERSTE!
Sekretär:in
SEI DER ERSTE!
Stellvertretende Leiterin / Stellvertretender Leiter
SEI DER ERSTE!
Büroangestellte / Büroangestellter
SEI DER ERSTE!

Gehälter bei MK-Kliniken AG

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
HR-Manager:in	Hamburg	48.800 €
Cash Manager	Hamburg	46.700 €
IT-Systemadministrator:in	Hamburg	51.300 €
Executive Assistant	Hamburg	46.200 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

5,0

Gehalt/SozialleistungenFührungskraft

Die Gehälter und Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.

November 2020Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 12 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei MK-Kliniken AG zwischen 46.200 € für die Position „Executive Assistant“ und 51.300 € für die Position „IT-Systemadministrator:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 4 von 5 und damit 18% über dem Branchendurchschnitt.
Basierend auf 12 Gehaltsangaben sind die häufigsten Jobtitel bei MK-Kliniken AG HR-Manager:in (4 Angaben), Cash Manager (3 Angaben), IT-Systemadministrator:in (3 Angaben).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

4,0

Basierend auf 9 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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