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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungVielleicht Dispo !
Nichts was dem Arbeitnehmer zugute kommt
Zahlt Pünktlich
Pünktliche Lohnzahlung.
Nichts mehr.
Die Ansicht und Ausführung der Tätigkeiten. Die denken die währen Notfallrettungwache, auf keinen Fall.
Hobby Sanitäter, mehr auch nicht.
Warum kann man im Handelsregister nach schauen.
Umgang von Mittarbeiter.
Alles was man in Beziehung zum Arbeitnehmer falsch machen kann
Nicht gegebene pausen werden vom Gehalt abgezogen
Siehe gesamte Bewertungen.
Hoffnungslos
Keine mehr da der AG resistent gegen Verbesserungen ist
Den Umgang der Mitarbeiter arg überarbeiten
Austausch der gesamten Dispo,vermehrte Kontrollen über die Sicherheit und Reparaturen der KFZ. Wechselnde Arbeitszeiten. Ernst nehmen von Beschwerden der Arbeitnehmer. Mehr Gesprächsbereitschaft durch Vorgesetzte.
Personal einstellen die Menschenkenntnis und Ortskenntnis besitzt, weniger Leerfahrten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mobilis ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man weiß nie wann man am nächsten Tag arbeiten muss.
Zeiten ändern sich täglich.
Kein Stern. Friss oder Stirb. Knechtschaft. Ständige Arbeitszeitüberschreitungen selbst bei Aushilfen. Vorallem von Morgens bis Mittags (6 - 8 Std.)
Halber Stern, ständiges Überziehen von Arbeitszeiten,Aushilfen machen teilweise 8 u m Stunden nur um morgens anfangen zu können.
Der Ausgleich zu Arbeit und Freizeit ist eher Arbeit. Man ist nur noch für die Firma da, Es gibt zwar einen Monatsplan wie man arbeiten muss, der ändert sich aber täglich, da es im Bürotrakt eine Magnet tafel gibt die jeden tag neu bestückt wird und man erst abends zum Feierabend erst weiß wie man am nächsten Tag zu arbeiten hat.
Außerdem sind Überstunden an der Tagesordnung. Man kann ein bis 2 Std über stunden immer mit einrechnen da man ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere und Weiterbildung sind nicht gegeben.
