136 Bewertungen von Bewerbern
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
136 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Azubi (1.LJ) sollte, meiner Meinung nach, nicht unbedingt bei einem Vorstellungsgespräch eines Bewerbers dabei sein.
Weiter so, wenn die Richtung stimmt, kann man Vollgas geben!
den Bewerber besser oder überhaupt über "mömax4me" in Kenntnis setzen, sehr gute Sozialleistungen die ich nur über über eigenes nachfragen erfahren habe
Besser zuhören
Verbesserungsvorschläge gibt es von meiner Seite keine. Ich kann lediglich nur das Gespräch mit mir bewerten, wie es zu diesem Zeitpunkt war.
Die schlechten Bewertungen im Bezug auf das Bewerbungsgespräch kann ich hier deshalb nicht teilen. Vielleicht war es bei den anderen so wie sie es bewerten, vielleicht aber wurden sie nicht angenommen und haben deshalb ihren Ärger Luft gelassen.
Lange Rede kurzer Sinn.
Gespräch war bei mir sehr gut und kann den, der mir Gegenüber saß nur empfehlen weiter so zu arbeiten.
Gründe für Wechsel
Ein Warteraum für die Bewerber wie bei denn Kollegen bei XXXLutz wäre optimal. Ich hatte Glück bei mir wahr der Termin sehr früh wo nicht viele Kunden da sind, aber wenn man es vielleicht am Nachmittag hatte/ hat sieht es bisschen komisch aus wenn da Bewerber an der Kasse stehen. Wenn es die Möglichkeit ergibt eine Lösung dafür zu machen definitiv alles perfekt.
So verdient kununu Geld.