Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungInteressante Aufgaben; langfristiger Erfolg wichtiger als kurzfristiges Erreichen von Zahlen; familiäres Miteinander; aktuell wird an vielen wichtigen zukunftsweisenden Projekten gearbeitet. Angebot von Ausbildungsplätzen, dualen Studium und Möglichkeit von Praktikas sowie Werkstudententätigkeiten.
Die ausführliche Einarbeitung und das Verhältnis unter den Kollegen
Employer-Branding und Bekanntheitsgrad des Unternehmens (Social Media) kann verbessert werden. Es wird jedoch daran gearbeitet.
Weiter an der Kommunikation arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von MORAVIA ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften (sowohl 1. und 2. Führungsebene). Aufstiegschancen bestehen unabhängig von Geschlecht, Alter etc.
Hier wird Können bewertet, bicht das Geschlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Mitarbeiter-/entwicklungsgespräche wurden in diesem Jahr eingeführt. Schulungen und/oder Workshops werden bei Bedarf intern/extern geplant bzw durchgeführt.
