Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Rabatte
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenDie Litarbeiter in der Produktion. Sie sind sehr herzlich und offen. Sie erklären einem alles und integrieren Praktikanten herzlichst.
- das Miteinander mit den Kollegen
- Gehalt pünktlich
Stimmung in der Abteilung
zahlt Gehalt
Lockere Atmosphäre, niderrheinische Aura und lockere Kollegen
Die gefühlte Geldgier. Alles ist heruntergewirtschaftet, Räumlichkeiten, Maschinen und auch die Belegung. Es wird nur das Minimum gemacht, um das zu erreichen was man möchte. Sehr hierarchischer Imgang mit Mitarbeitenden und fehlende Wertschätzung (auch hier wird nur so viel gemacht wie nötig, sodass es Beschwerden gibt aber nicht so schlimme, sodass es die Produktion beeinflusst. Bspw. Ein Obstlorb)
Umgang mit Mitarbeitern
fehlende Professionalität des GF
- fehlende Wertschätzung
cholerische Führung
Verbesserung der Kommunikation
Mitarbeiterführung austauschen
Räumlichkeiten freundlicher gestalten.
Maschinen erneuern.
Ein größeres Miteinander zwischen Produktion und Verwaltung = anonyme Feedbackmöglichkeiten, Mitarbeiter-Events und auch die finanzielle Wertschätuung ist entscheidend.
Praktikanten nicht nur die unbeliebtesten Aufgaben geben, sondern auch in wichtige Arbeitsprozesse integrieren oder zumindest zuschauen lassen.
- Investition in Modernisierungen
- Mitarbeiterführung verbessern
- Kommunikation verbessern
- Lohngruppe nach Eingruppierung
Anderer Geschäftsführer
Menschlichkeit fehlt komplett in der Führungspositionen
Der am besten bewertete Faktor von MÜHLHÄUSER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr gut. Ihre Erfahrung wurde anerkannt.
Werden geschätzt.
- Rücksicht wird meist genommen
- Alternativen werden angeboten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÜHLHÄUSER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
- man möchte flexible Mitarbeiter aber nicht dementsprechend bezahlen
- Schulungen werden zum Großteil abgelehnt
Versprechen auf Weiterbildung oder Beförderung werden entweder meist nicht honoriert oder gar nicht erst eingehalten.
