Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgePrinzipiell gutes Produkt mit innovativer Technologie.
Fällt mir tatsächlich nichts ein.
Nur das Produkt.
Produkte und menschliche Art
Das Produkt und das Team.
Ich arbeite gern hier.
Die Gegebenheiten wären gut, die jetzige Geschäftsleitung hat aber weder die fachliche- noch die Führungskompetenz um in dieser Form ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und mit der Firma Erfolg zu haben.
Es steht und fällt mit dem Führungspersonal. Alle derzeitigen Probleme sind meiner Meinung nach komplett auf schlechte Führung sowie den Unwillen zur Verbesserung zurückzuführen.
Nichts besonders schlechtes aber es gibt Dinge die man auf jeden Fall weiter entwickeln kann und sollte
Möglichkeiten zum Mittagessen nur an der Uni-Mensa
Schlechtes Führungsverhalten und Mikromanagement. Unzureichende Kommunikation, angespannte Arbeitsatmosphäre.
Auf Führungsebene sich mehr auf das Führen der Mitarbeiter und das Geschäftliche konzentrieren. Den Mitarbeitern auf fachlicher Ebene nicht reinreden und in deren Kompetenzen vertrauen. Sprich: Geschäftliche und fachliche Ebene trennen.
Klarere Ansagen machen und die Verantwortlichen strukturieren. Die Kommunikation dringendst verbessern und sich nicht hinter verschlossenen Türen mit Consultants beraten und die Mitarbeiter außen vor lassen
Vorgesetzte austauschen oder die Mitarbeiter einfach mal machen lassen! Und vor allem auch mal respektieren.
Die Leitung so schnell als möglich den Profis übergeben.
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden.
Es muss sich definitiv einiges ändern. Die meisten der Probleme würden sich jedoch durch (fachlich) kompetente Führungskräfte beheben lassen.
Der am besten bewertete Faktor von MukoCell ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Kollegen sind kooperativ und halten zusammen.
Das Team funktioniert reibungslos
Alle ziehen an einem Strang.
Die Arbeit im Team macht Spaß. Die Stimmung ist gut und alle ziehen an einem Strang.
Besser geht es nicht!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MukoCell ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeiten, arbeiten, arbeiten...
Es wird erwartet, dass man über die maximale Arbeitszeit hinaus arbeitet und es löst Empörung aus wenn man das nicht immer tut. Dies wird direkt von der Geschäftsleitung geäußert oder aber, was noch viel schlimmer ist, vor den anderen Kollegen in Abwesenheit der betroffenen Person thematisiert.
So werden auch die Mitarbeiter vergrault, die sonst sehr gerne und ohne Anspruch auf das Abfeiern der Überstunden arbeiten würden.
Es wird nicht gerne gesehen, wenn man pünktlich Feierabend macht. Auch nicht, wenn man wegen Urlaub oder Überstundenauszahlung nachfragt und schon gar nicht darf man krank sein!
Klares Manko! Überstunden sind die Regel und es wird nicht gerne gesehen, wenn man doch mal pünktlich Feierabend macht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
In Weiterbildungen und Fortbildungen wird kaum investiert. Auf der anderen Seite werden unzählige Berater hinzugezogen. Als Mitarbeiter fühlt man sich dann etwas veräppelt, wenn externes Know-How wichtiger zu sein scheint als die interne Kompetenz aufzubauen und weiterzuentwickeln
Von den Versprechungen wird so gut wie nichts gehalten.
Auch die Beschreibung der Stelle im Vertrag entsprachen keinesfalls der Wirklichkeit.
Keine Chance wenn man der Geschäftsleitung nicht nach dem Mund spricht und sich komplett alles gefallen lässt. Aber auch das ist keine Garantie.
Sehr gute Einstiegsmöglichkeiten
