7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ich mag meinen Einsatz Ort und auch meinen Schützling, sonst wäre ich schon lang nicht mehr mein myhomecare.
siehe oben
einmal die woche ein viedeocall um diverse fälle zu besprechen in einem kleinem team, Fortbildungen anbieten, aufhören die Mitarbeiter zu drangsalieren und versuchen zu helfen statt zu drohen.
kommt immer drauf an wo man eingesetzt wird
je nachdem welches stunden Modell man wählt
keine Fortbildungen anzubieten bei einer Arbeit die mit Geistigbehinderten Kindern zu tun hat ist ziemlich kontraproduktiv da viele schulbegleiterinnen garnicht ausgebildet sind.
man hat keinen kontakt zu anderen Schulbegleitern
wie gesagt diese drohmails "Abmahnungen und Kündigungen" bekommt man alle 2monate wegen dem Stundenzettel (auch wenn man selbst den Zettel schon ausgefüllt hat) genauso wie bei Streiks. Statt das geholfen wird Fahrgemeinschaften zu bilden oder sonstiges.
Es gibt keine Zusammenkünfte, automatisierte Drohmails bei Streiks der Sbahnen und niemand fragt einen wie es denn so läuft mit dem Schutzbefohlenen
das Gehalt ist eigl nicht ganz so schlecht man kann wählen zwischen Stundenlohn oder Festpreis, aber fehlende Wertschätzung und die Unfreundlichkeit die einem entgegenschlägt ist echt beängstigend...
Konnte nichts gutes feststellen
Geht zu wenig auf seine Mitarbeiter ein auch wenn es gesundheitlich nicht so geht
Nicht nur die Stunden bezahlen sondern auch einen Ausgleich wenn Ferien sind oder besser gleich Fixlohn
Kommunikation Aufgabenverteilung Freundlichkeit
Nichts
Längere vertragszeit
absolut gar nichts
alles, angefangen von den Chefs, bis zur Personalabteilung
wird nur versprochen, aber nicht eingehalten
man wird behandelt wie ein Niemand. Keine Wertschätzung
Keine Abgaben
Teilweise bekommt man kein Gehalt, da das Kind krank war. Man wurde aber auch nicht wo anderes eingeteilt vom Vorgesetzten. Wie soll ich dann arbeiten?
Fehler im Vertrag, die ich nicht bemerkt habe und nicht gemacht habe. Deswegen werden einem im letzten Monat Gehalt abgezogen.
Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, früher sich um die neue Stelle wechseln. Keine Befristeten Verträge
Kommt auf die Einrichtung an in der man ein Kind begleitet
Keine Anerkennung von den Eltern, Kindergarten und von meinem Vorgesetzten höre ich nie was, da kein richtiger Kontakt
Dank Teilzeit
Gibt es nicht, nach zwei Jahren lernte ich durch Zufall eine Kollegin kennen. Davor noch nie persönlichen Kontakt.
Ich erklärte ein Jahr meinem Vorgesetzten wie ein Programm zum Stundeneintragen funktioniert.
Gibt es nicht
Das man sehr gut für den Job vorbereitet wird
Ja ,ich habe noch nichts negatives gehört.
Alles sehr gerecht
Alles perfekt
Es wird ausdiskutiert ,und fair kommuniziert
Haus wird bald abgerissen
Ich kann jederzeit anrufen .
Wir sind ein Team
Ich liebe den Job ,und die Anerkennung