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myhomecare 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score7 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Schulbegleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø31.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
myhomecare
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
myhomecare
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunikation Aufgabenverteilung Freundlichkeit
Bewertung lesen
ich mag meinen Einsatz Ort und auch meinen Schützling, sonst wäre ich schon lang nicht mehr mein myhomecare.
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absolut gar nichts
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Konnte nichts gutes feststellen
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Keine Abgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Teilweise bekommt man kein Gehalt, da das Kind krank war. Man wurde aber auch nicht wo anderes eingeteilt vom Vorgesetzten. Wie soll ich dann arbeiten?
Fehler im Vertrag, die ich nicht bemerkt habe und nicht gemacht habe. Deswegen werden einem im letzten Monat Gehalt abgezogen.
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alles, angefangen von den Chefs, bis zur Personalabteilung
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Geht zu wenig auf seine Mitarbeiter ein auch wenn es gesundheitlich nicht so geht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

einmal die woche ein viedeocall um diverse fälle zu besprechen in einem kleinem team, Fortbildungen anbieten, aufhören die Mitarbeiter zu drangsalieren und versuchen zu helfen statt zu drohen.
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Nicht nur die Stunden bezahlen sondern auch einen Ausgleich wenn Ferien sind oder besser gleich Fixlohn
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Bessere Kommunikation, bessere Bezahlung, früher sich um die neue Stelle wechseln. Keine Befristeten Verträge
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Längere vertragszeit
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,7

Der am besten bewertete Faktor von myhomecare ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Dank Teilzeit
4
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je nachdem welches stunden Modell man wählt
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von myhomecare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Fortbildungen anzubieten bei einer Arbeit die mit Geistigbehinderten Kindern zu tun hat ist ziemlich kontraproduktiv da viele schulbegleiterinnen garnicht ausgebildet sind.
1
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wird nur versprochen, aber nicht eingehalten
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • myhomecare wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet myhomecare schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden myhomecare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei myhomecare als eher traditionell.
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