Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen- Flexibilität
- Karrierechancen
- Arbeitsklima
- Umgang mit Vorgesetzten
- Gehalt
NES legt viel Wert auf das Miteinander. Es gibt viele coole Mitarbeiterevents und sogar gemeinsame Reisen (z.B. Ski-Urlaub), die das Team sehr zusammenschweißen und für schöne, lustige Momente sorgen.
Home Office „Möglichkeit“
Flexibles Arbeiten
Junges Team
NES Global Deutschland ist eine wirklich gelungene Mischung aus einem erfahrenen internationalen Player und einem agilen, mittelständischen Unternehmen. Man hat viel Freiheiten und trotzdem ein erfahrenes Unternehmen im Hintergrund. Es geht null politisch und dafür sehr pragmatisch zu - das macht so vieles leichter und es gibt mehr Zeit für das Wesentliche!
Transparenz, Pragmatismus, Bezahlung
Da wir so stark wachsen, sind die Arbeitsplätze & Parkplätze mittlerweile begrenzt. Hier sollte schnell eine Lösung gefunden werden, damit man nicht nur aus dem Home Office arbeiten muss.
Sehr großer Konkurrenzkampf
Sehr Geld bezogen und nicht mehr Kunden orientiert
Zu schnelle unqualifiziert Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht nur auf Geld schauen sondern die entsprechenden Führungspositionen auch auszubilden damit der Konkurrenzkampf weniger wird.
Mehr Marketing in Deutschland betreiben
Kandidatenpooling sollte mehr in den Fokus
Die Strukturen und Prozesse müssen an einigen Stellen noch richtig etabliert werden. Das ist manchmal etwas anstrengend aber bietet die Chance mitzugestalten - wofür man hier definitiv offen ist.
Der am besten bewertete Faktor von NES Global Deutschland – NES Fircroft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauenquote übererfüllt
ist selbstverständlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NES Global Deutschland – NES Fircroft ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In Deutschland sind wir gerade in der Aufbauphase, doch haben wir bei unseren Kunden schon jetzt einen sehr guten Ruf.
In Deutschland im Aufbau, weltweit guter Ruf
Noch nicht allzu bekannt
In Deutschland bisher wenig bekannt, Marketingauftritt ist verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung nicht wirklich aber eine Karriere definitiv.
Macht man genug Umsatz so schafft man es schnell zum Senior oder principal und mit etwas mehr Glück sogar noch höher. Jedoch heißt dies nicht dass man dafür ausgebildet ist eine Abteilung zu leiten oder ein Team, denn dazu gehört deutlich mehr als nur ein Titel. Die dazugehörige Kompetenz erlernt man nicht durch das austauschen der Visitenkarten sondern durch Schulungen, Seminare oder ähnlichem bei welchem man Verhaltensweisen wie auch gängige Methoden lernt um ...
es gibt verschiedene Wege die man einschlagen kann, wobei man immer mit Unterstützung der Vorgesetzten rechnen kann.
Gute Leistung wird mit der nächsten Stufe auf der Karriereleiter belohnt
In Sachen Weiterbildung geht bestimmt noch mehr - ansonsten gutes Coaching durch vorhandenes Mentorenprogramm;
Auslandsprogramme (arbeiten in anderen Ländern oder Niederlassungen) werden angeboten
Tolle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten