Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeitszeiten...immer eine offene Tür bei Problemen
Die Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit sind sehr bemerkenswert
Nix mehr seit 3-4 Jahren
Nichts wirklich
Home Office könnte mehr sein ein Tag ist zu wenig bei den Spritpreisen. Es geht ja auch um die Umwelt da könnte man mehr tun
Umgang mit Angestellten
Schlechte Bezahlung
Vorgesetzte unterste Schublade
Einfach alles.
Lässt sich öfters Stressen
So ziemlich alles
Achtet mal mehr auf die Mitarbeiter / innen die viel hinterfragen, sich versuchen mit eigenen Engagement die Leiter hochzukämpfen, hört nicht immer auf die eifersüchtigen Filialleiter die dann nur schlecht über diesen Mitarbeiter/ in reden, nur weil sie Angst um ihren Job haben
Mal eher auf seine Angestellten schauen
Nicht nur auf seinen eigenen Geldbeutel achten
Mehr Personal wäre nicht schlecht in manchen Abteilungen
Einfach alles!
Mehr Zeit nehmen für neue Dinge
Der am schlechtesten bewertete Faktor von netto ponholz ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Kommentar.
Könnte viel besser werden wenn es von der Führung schon ein umdenken kommen würde!
Wird vorgetäuscht... nach außen hui innen pfui
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Machste privat ne Weiterbildung und bezahlst sie selbst,wirste nur belächelt, das du mehr könntest wollen sie gar nicht sehen
Es wird viel versprochen aber passiern tut nichts.
Leider warte ich schon seit vier Jahren auf eine mir passende Stundenerhöhung!
Nicht viele Möglichkeiten und Angebote sich weiter zu entwickeln.
