Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenWas moderne Arbeitswelt angeht, kann man denen nichts vormachen. Gehalt war auch o.k.
Intern zu viel Unruhe. Zuviel Druck. keine Fairness.
Nicht immer auf die Zahlen schauen, sondern auch mal auf den Menschen. Nicht immer Druck ausüben, weil es zu einer schlechten Grundstimmung untereinander kommt. Bessere und fairere Aufgabenverteilung, nicht immer einem/einer alles auflasten, während andere Däumchen drehen können.
Der am besten bewertete Faktor von neueräume ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen/innen haben Teilzeit, oder eine 3-4 Tage Woche. Da wird schon auf die Bedürfnisse eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von neueräume ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter und auch Vorgesetzten setzten sich viel für das Image nach außen hin ein. Ich denke das Image ist auch ganz gut. Ob es der Realität entspricht ist schwer zu sagen, da meistens mit viel Druck fast alles erreicht wird und nach außen ein Bild von Zuverlässigkeit zeigt, was intern allerdings Nerven gekostet hat und viel Undankbarkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden sehr zögerlich angegangen.
