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Neuerer 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • HomeofficeHomeoffice
  • InternetnutzungInternetnutzung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nur die Branchen in die Neuerer GmbH mit den Startup Investment Initiativen venture-league.com und sead.ac arbeitet. Ansonsten kann ich persönlich leider überhaupt nichts Gutes über dieses Unternehmen sagen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man ehrlich ist, und darum geht es hier, kann ich persönlich die Neuerer GmbH in keinster Weise empfehlen. Keine klaren Aussagen, Verhalten von "oben herab", sind nur einige Dinge, die die Neuerer GmbH für mich sehr unattraktiv machen. Schade, vor allem für Neuerer selbst.
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Verbesserungsvorschläge

Hanseatisch handeln und sich die Tugenden und Werte der Ehrbaren Kaufmanns einmal anschauen und darüber nachdenken.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuerer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich konnte mich schnell den eigenen Eindruck nicht erwehren, das es keine faire Bezahlung gibt und auf Kosten des kurzfristigen Know-hows des Mitarbeiters der Gewinn der Neuerer GmbH maximiert werden soll.
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