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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungFeste Arbeitszeiten, keine Arbeit am Wochenende. Tolle Kollegen. Es gibt einen Betriebsrat.
Das man in alle Richtungen geschult werden kann.
Die NEW ist ein offener und familienfreundlicher Betrieb. Der Mensch steht hier jederzeit im Mittelpunkt egal ob Mitarbeiter oder Beschäftigte. Die NEW befindet sich stetig in einem Weiterentwicklungsprozess, bei dem die Mitarbeiter und Beschäftigten durch Mitwirkung und Mitbestimmtun mitgenommen werden. Herausforderungen werden lösungsorientiert analysiert und bewältigt.
Potential der Mitarbeiter werden entsprechend genutzt und es wird auf Expterenwissen der Mitarbeiter zurückgegriffen.
Gestaltung der Arbeitszeiten / Pausenzeiten, Arbeitsbegleitende Angebote, Feste
Arbeit mit Menschen, nette Kollegen*innen, Spaß an der Arbeit, Offenes Ohr bei der Geschäftsführung, Familienfreundlichkeit, Gesundheitsmanagement (kostenfreie(s) Getränke/Obst, Bikeleasing, Fitnessstudiokooperation, Gesundheitskurse, etc.), transparentes Gehaltsgefüge, betriebliche Altervorsorge
Es dauert manchmal sehr lange bis sich um Belange der Mitarbeitenden gekümmert wird.
Den Zusammenhalt der Arbeitnehmer.
Manche Mitarbeitende verwechseln woher der Druck herkommt und machen negativ Stimmung: Druck kommt vom Kostenträger bzw. Politik, Leitung muss nur damit arbeiten.
Zu langsam mit Stellungnahmen und Umgang mit Mitarbeitern ist nicht genug wertschätzend.
Durchführung von Maßnahmen werden nicht richtig bekannt gemacht
Meiner Wahrnehmung nach sollte die NEW sich der Digitalisierung annähern, da dies viele Prozesse optimieren und vereinfachen würde.
Mit den Mitarbeitern kommunizieren! Nachfragen! Transparenz schneller reagieren!
Sag ich nicht
Umgang in der Kommunikation miteinander sollte deutlich verbessert werden.
Work Life Balance für Mitarbeitende mehr mitdenken
Der am besten bewertete Faktor von NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die NEW steht für Vielfältigkeit und Inklusion. Dies wird hier täglich von allen Seiten gelebt (Mitarbeiter, Beschäftigte, Kunden etc.). Es wird kein Raum für ungleiche Behandlungen gegeben. Ein Wertschätzender gleichberechtigter Umgang steht jederzeit im Mittelpunkt des Unternehmens.
Viele Wichtigtuer.
es werden alle Altersgruppen und Geschlechter mit gleichen Chancen angesprochen
Männer und Frauen werden gleich behandelt und auch gleich bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NEW Nordeifelwerkstätten gGmbH ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein, so dass die Kommunikation definitiv verbesserungswürdig ist. So ist die Praxis über flache Hierarchie und transparente Kommunikation leider nicht gegeben, dabei wird das Aushängeschild darüber so stolz getragen
Vieles wird nicht weitergegeben.
Muss deutlich meiner Meinung nach verbessert werden in sehr vielen Bereichen.
Oft zu langsam. Transparenz fehlt.
Zuviel Durcheinander
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte -step by step- wird auch mit Qualifizierungen voran gebracht.
Mitarbeiter werden in der NEW gefordert und gefördert. Eine persönliche Weiterentwicklung ist jederzeit möglich und wird seitens der Vorgesetzen unterstützt. Jeder Mitarbeiter bekommt über diverse Schulungen das "Handwerkszeug", welches er für verschiedene berufliche Herausforderungen benötigt.
Es werden bedarfsorientiert Weiterbildungen angeboten.
Karrieremöglichkeiten hat jeder. InterneBewerbungen auf Stellenausschreibungen werden ausdrücklich begrüßt.
Ist möglich.
arbeitsplatzgerechte Schulungsangebote
