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Niederberger 
Gruppe
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score57 Bewertungen
31%31
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Raumpflege-Fachperson7 Gehaltsangaben
Ø26.200 €
Gebäudereiniger:in5 Gehaltsangaben
Ø30.600 €
Immobilienbewirtschafter:in2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Niederberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Niederberger Gruppe
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • CoachingCoaching
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • RabatteRabatte
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeitsbekleidung wird einem gestellt. Das Geld kommt Pünktlich.
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Das man wirklich seine Ruhe hat wenn man sich alles gefallen lässt
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Finde ich momentan kein einzigen punkt
Pünktliche bezahlung
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Das ich nicht mehr hin muss !!!!!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Kommunikation, versprechen werden nicht eingehalten, Termine werden nicht eingehalten.
Beispiele:
Es gibt Kollegen, die warten schon seit 2,5 Jahren auf einen Firmenwagen und müssen so mit öffentlichen Verkehrsmitteln zum Einsatzort kommen.
Vereinbarte Gesprächstermine werden immer wieder verschoben, damit man irgendwann locker lässt. Lässt man nicht locker, werden einem Termine am Freitag Nachmittag vorgeschlagen ( wer aus Berlin kommt, der weiß was es bedeutet und was man damit bezwecken will).
Versprechen wie Gehaltserhöhung und dergleichen werden nicht eingehalten, es wird ...
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Das es nur ein Provisorischen Arbeitsvertrag gab,der richtige sollte mir zugeschickt werden kam aber nicht, aber ganz schnell ne Kündigung können die rausschicken. Dann gab es keine Arbeitskleidung wie versprochen.
Es hieß zum 15. Kommt der Lohn,also bei mir kam nix somit kein punjkuched Gehalt.
Kein zusammen halt mann ist auf sich gestellt
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Alles außer püntliche Bezahlung
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Große Versprechen, die dann niemals eingehalten werden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Chefs die sich um Mitarbeiter kümmern und nicht Püppchen im Büro stellen, erst die Mitarbeiter dann das Büro schmücken
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Den gesamten Standort neu ausrichten und die Führungsetage DRINGEND austauschen.
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Alles, aber wirklich alles . War im OP als Reinigungskraft und die dortigen OP Schwestern haben ein Schreiben an die Firma geschickt das sie mit meiner Arbeit vollstens zufrieden sind . Darauf kam von keiner Seite irgendwie Mal nen Feedback oder Lob . Absolut keine Wertschätzung!
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Sich dran halten wenn man was sagt
Bessere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Niederberger Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es kommt darauf an. Als Geräte / Anlagenprüfer kann die Arbeit Abwechslungsreich sein, aber auch sehr Monoton.
3
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Man kann echt was lernen hier
5
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Man ist auf sich selbst gestellt. Wenn man Herausforderungen liebt (bei der übergroßen Zahl der KollegInnen ist das so), kann man sich entfalten. Ich spreche aus meinem Arbeitsbereich.
4
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Die Arbeit an sich war super,
auch wenn viel zu tun war,
hat immer Spaß gemacht.
4
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Macht wirklich Spaß trotz hohem Druck
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Niederberger Gruppe ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Es gab keine Kommunikation
Findet nur in einer Richtung statt , der einfache Arbeiter hat nix zu melden
1
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Verbesserungswürdig
2
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Welche Kommunikation
1
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Welche Kommunikation
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wurde zwar versprochen, dass vieles möglich ist. Aber die Realität ist eine andere
2
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Gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
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Selbst die Leitung hat keine Ahnung
1
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Nope. Gibts einfach nicht
1
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Unternehmen bildet aus und bietet Fortbildung an
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Niederberger Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Niederberger Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeitenden Niederberger Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 57 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Niederberger Gruppe als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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