5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Unternehmen absolute Empfehlung !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Familiär und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts schlimmes
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mit der Samstags nochmal überprüfen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll
Work-Life-Balance
Wenn der Samstags nicht wäre würde ich 5 Sterne geben
Karriere/Weiterbildung
Wird jedes Jahr angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden gegen Satz von früher
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel wert drauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
Das was das Unternehmen ausmacht
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung. Es gibt keine unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr nah an Mitarbeitende und versuchen diese in den Entscheidungen mit einzubeziehen und weiterzuentwickeln
Arbeitsbedingungen
Kann nicht klagen
Gleichberechtigung
In alle Themen sehr groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und interessant
Image
Kommunikation
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Angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnerhöhungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf eine Mitarbeiter eingehen.
Samstagsarbeit in der Produktion abschaffen.
Pausen bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach besserung sieht es nicht aus..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist zu viel um es hier aufzuzählen
Verbesserungsvorschläge
Mal den Vorhang aufmachen und dahinter schauen
Ist schon traurig, wenn man den Parkplatz auf der Arbeit bezahlen muss.
Kollegenzusammenhalt
Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen am meisten arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Es geht
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Aber nicht bei Nölken
Interessante Aufgaben
Naja
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mir macht die Ignoranz der Geschäftsf..... Angst
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch gute Dinge,aber die Defizite müssen geklärt werden,dann ist der Firma zu mehr fähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Genug gesagt. Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich zu und geht zu den Mitarbeitern und nicht,die von den Chiefs empfohlen werden, sondern am besten alle oder die schon lange da sind oder selber schon mal höhere Positionen besetzt hatten.
Arbeitsatmosphäre
Es ist erschreckend zu sehen,das die Firma es nötig hat,fiktive positive Bewertungen zu schreiben.Die letzen positiven Bewertungen, sind von einer Person geschrieben worden.Da sind Dinge positiv bewertet worden,die sind keine Baustelle in der Produktion und so ersichtlich eingebaute Rechtschreibfehler. Ich weiß,durch viele Gespräche,das es in vielen Abteilungen,nur um Angst geht.Eine Führungspersönlichkeit kann einen Menschen brechen und hier übertreten manche sehr stark ihr Kompetenzen und es ist schade zu sehen,das dies akzeptiert wird.
Image
Nur nach aussen hin gut.Da wird für gesorgt und wenn auf dieser Plattform gefakte positive Beurteilungen geschrieben werden.Da auch hier einer sein Mund nicht halten konnte.
Work-Life-Balance
Es ist eine zwei Klassen Gesellschaft und da wird auch kein Geheimnis drum gemacht. Wenn ein Chief über Gehaltserhöhung oder Sonderzahlung entscheiden darf,gibst du ihm eine Macht,die er nicht besitzen darf. Da fängt es an persönlich zu werden.Hat man Mal den Mund aufgemacht,wirst du durch den Chief bestraft.Obwohl viele nur im Interesse der Firma handeln,doch das wird ignoriert.Ich verstehe es einfach nicht. Hier verdienen ungelernte mehr,als Fachkräfte.Das ist doch ein Schlag ins Gesicht.
Karriere/Weiterbildung
Ohne einen bestimmten Namen oder Vitamin B....ist hier nur solange,was möglich,solange du den Mund hälst.Wenn jemand raus bekommt,wer ich bin,bin ich ganz schnell weg ,von meiner Position.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter mittlerweile gut. unter diesen Umständen und Inflation,sollte niemand bei der Gehaltserhöhung vergessen werden.Das hätte der Führungsetage wichtig sein sollen. Jeder kämpft in dieser Zeit.Das hat mich echt enttäuscht. Ich kenne die Führungsetage eigentlich anders oder ich habe mich täuschen lassen Was meine Ausführungen hier eigentlich bestätige,das da vie Schauspiel dabei ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlagen retten das ganze nichts und Geld ist nicht alles.Das soziale wird groß geschrieben,aber nur für die Verwaltung und Chiefs umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Nur so funktioniert die Firma. Würde es den nicht geben, würde die Firma, durch die Inkompetenz einiger Chiefs untergehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ausbaufähig
Vorgesetztenverhalten
Ist teilweise nicht zu akzeptieren.Es wird gedroht,ignoriert usw.
Wenn du nicht machst,was ich dir sage,dann lass ich dich raus schmeißen.
Ich stand daneben und mir wurde dann auch gedroht.
Es werden Mitarbeiter kriminelle Energien unterstellt.Anfragen für Gespräche mit Führungsetage werden ignoriert. Würde mir von einer anderen Führungskraft mitgeteilt.Wo sich der sehr gute Mitarbeiter Gehör verschafft hat.
Arbeitsbedingungen
Unter den oben beschriebenen Bedingungen nicht gut.Einzig allein,das die Kollegen untereinander zusammen halten, funktioniert das kollektiv.Wenn das weg bricht,dann wird es nicht einfach für die Firma. Ich rate zum Betriebsrat,damit die Chiefs im Zaum gehalten werden.
Kommunikation
Die ist nur möglich,weil einige wirklich,die Arbeit anderer auffangen.Wenn es um den eigenen Hintern geht,dann ziehen sich alle zurück und wollen,mit nichts zu tun haben.Und das bekomme ich in allen Abteilungen mit.Die Führungsetage kann froh sein,das es solche Mitarbeiter gibt,die ihre Chiefs den Hintern retten und sie dies nochmals zu schätzen wissen.Ich habe Einblick in alle Abteilungen und es ist erschreckend,wie sich manche Chiefs sich benehmen.Bespnders,weil sie keine Meisterausbildung haben.Sie waren alle normale Arbeiter und das haben ist da zu Kopf gestiegen und sind oft überfordert und lassen ihre Arbeit andere erledigen,um sich aus der Affäre zu ziehen. Ich bitte die Führungsetage endlich die Arbeiter ernst zu nehmen und Mal genauer hinzuschauen und nachzufragen.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben. So sehr kann man die Augen gar nicht verschließen.Liebe Führungsetage,das geht irgendwann nach hinten los.Es ind schon soviel gute Leute gegangen,weil ihr alles ignoriert.
Interessante Aufgaben
Die gibt es tatsächlich.
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Ein wachsender und expandierender Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch zusätzliche Einrichtungen für die Pausen (die immer eingehalten werden) und die Zeit vor Arbeitsbeginn: Küche mit Kühlschrank, Mikrowelle, Esszimmer, Toilette (sehr sauber!).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz ist nicht immer geräumig genug
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen sind die kollegialen Beziehungen von guter Qualität.
Work-Life-Balance
Jeder dritte Arbeitssamstag ist nicht optimal für das Privatleben
Gehalt/Sozialleistungen
Ein oft vergessener, aber sehr wichtiger Punkt: Die Lohnzahlung erfolgt immer pünktlich, fast immer ein paar Tage vor Monatsende.
Kollegenzusammenhalt
Die zu verschiedenen Anlässen organisierten Treffen (Weihnachten, Grillfest im Frühjahr) tragen zu einer entspannten und produktiven Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Beziehungen zu den Vorgesetzten sind sehr gut (Flexibilität und Verständnis für besondere Situationen)
Arbeitsbedingungen
Ich kann die Arbeitsbedingungen als eine der Hauptstärken bezeichnen. Die Maschinen sind modern und gut gewartet. Ich verweise auf den sehr hygienischen Arbeitsplatz (das ist doch auch normal, oder?), die Temperatur wird ständig auf 21-23 Grad geregelt. Es sind die kleinen Details, die den Unterschied ausmachen, wie z.B.: Handbefeuchtungscreme, Gummihandschuhe oder Textilmaterial, das den Mitarbeitern zur Verfügung steht.
Kommunikation
Besprechung der Arbeit in regelmäßigen Sitzungen. Verschiedene Statistiken über die Produktion und das Personal werden am schwarzen Brett ausgehängt. Außerdem gibt es eine monatliche Firmenzeitschrift.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird nölken durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden nölken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich nölken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.