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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungWork-Life-Balance, Flexibilität, Fairness, gute Bezahlung, Verbindlichkeit, Chancen, gute Benefits - wenn man möchte, die Arbeitsinhalte an sich :)
Supervisionen und Mitarbeiterevents bzw Teambuildingmaßnahmen
Der am besten bewertete Faktor von Nordwind - Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt große Freiheiten aber auch große Verantwortung. Das flexible und eigenständige Arbeiten bringt mit sich, dass man auch Zeitmanagement betreiben muss.
Es gibt viele verschiedene Aufgaben und es bleibt interessant. Es gibt die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Die Aufgaben sind vielfältig und jeden Tag passiert etwas unerwartetes. Wer Abenteuer sucht, ist hier richtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nordwind - Gemeinnützige Kinder- und Jugendhilfe ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ambulant hat der Träger ein gutes Image bei den Jugendämtern.
Allerdings ist unter SozialarbeiterInnen bekannt, dass es mit der Leitung immer wieder zu impulsiven, beleidigenden Problematiken kommen kann.
Ehemalige Mitarbeiter äußern sich in der Regel negativ. In Sozialarbeiterkreisen wurde ich öfter gefragt, ob es tatsächlich so ein „heißes Pflaster“ sei.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird ermöglicht und bezahlt. Karrierechancen sind nicht sehr groß, weil kaum Ebenen über dem Team existieren.
Mitarbeiter werden gern aus Praktikum oä zu fairen Konditionen übernommen
