Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Parkplatz
Kinderbetreuung
RabatteIch habe mich direkt am ersten Tag Willkommen gefühlt. Es gab keinen Moment wo ich mir dachte ich wäre nicht im Team aufgenommen, ganz im Gegenteil. Alle sind wirklich sehr sympathisch und zuvorkommend, es gibt keine angespannte Stimmung, sogar bei Stresssituationen wird meistens mit einem Lächeln auf dem Gesicht gearbeitet, genau dass ist es, was die NX-Technologies so besonders macht.
Teamkultur und flache Hierarchie,Engagement, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Unterstützung. Jeder Angestellte bei NX Technologies wird ermutigt, sein volles Potenzial auszuschöpfen und gleichzeitig aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen, offene Kommunikation und einen direkten Austausch zwischen allen Kollegen dies schafft eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung
Die Unternehmenskultur! So stellt man sich ein junges, dynamisches Scaleup vor :)
Unternehmenskultur / Team / Menschlichkeit / Spirit
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die betriebliche Flexibilität und das Vertrauen, das sie den Mitarbeitern entgegenbringen, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
die Arbeitsbedingungen sind größtenteils veraltet, Leute in der Führungsebene sollten die Arbeit mehr den Leuten überlassen, die sie dafür eingestellt haben.
Versucht lieber die bestehenden Mitarbeiter zu behalten anstatt immer die neuen zu suchen. Geht vieles Know-how weg.
Die gesamte Arbeitsatmosphäre sowie das unkollegiale Verhalten vieler.
Man ist da nur so lange etwas wert, solange man den Vorgesetzten nicht widerspricht und deren Meinung nicht anzweifelt.
Arbeitsatmosphäre, Einhaltung Rechtlicher Grundlagen, fehlende Menschlichkeit
Obwohl das Unternehmen bereits eine positive Kultur der beruflichen Entwicklung hat, könnten gezielte Schulungen, Workshops und Mentoring-Programme angeboten werden, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter gezielt zu stärken und ihre Karrierechancen zu verbessern. Durch Investitionen in die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter kann NX Technologies sicherstellen, dass das Team stets auf dem neuesten Stand bleibt und die Herausforderungen der sich ständig wandelnden Technologielandschaft erfolgreich meistert.
Transparenz wirklich leben. Beständig und Verlässlich sein. Die Mitarbeiter nicht immer wieder vor neue Pläne stellen. Vorgesetztenverhalten überdenken. Nicht ständig neue Leute einstellen die nach kurzer Zeit wieder gehen. Endlich mal anfangen den Laden aufzuräumen.
Nehmt Kritik und andere Meinungen an, behandelt die Mitarbeiter besser und menschlicher und seid ehrlich zu ihnen. In den letzten Jahren sind so viele Mitarbeiter gekommen und gegangen. Setzt euch damit auseinander und ändert euer Verhalten.
Einmal komplette Erneuerung der eigenen Werte, Einhaltung des Verhaltenkodex, größere Offenheit gegenüber neuen Persönlichkeiten
Experten wie Experten behandeln, Wissen in Form von Mitarbeitern im Unternehmen halten
Der am besten bewertete Faktor von NX Technologies ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Kollegen sind alle super freundlich und es macht Spaß mit jedem einzelnen zu arbeiten. Monatliche Team- und Companyevents erleichtern den Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter meinen Kollegen ist sehr gut und trägt maßgeblich zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Die Kollegen halten untereinander zusammen und haben auch die Möglichkeit, gemeinsame Events zu organisieren, die von Unternehmen subventioniert werden. Leider bleibt dafür zu wenig Zeit, da der Druck sehr hoch ist und die Events dann meist abgesagt werden. Müssen grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit stattfinden.
Auf unterer Ebene halten alle Angestellten zusammen. und man wird auch im Home Office nicht vergessen.
Sehr angenehmes Miteinander. Habe ich so selten bei einem Arbeitgeber erlebt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NX Technologies ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
In der Firma wird vieles viel besser dargestellt und geredet, als es tatsächlich ist. Auch wird sich öffentlich über andere Kollegen und Meinungen lustig gemacht.
Es wird sehr viel Kommuniziert aber leider nicht miteinander sondern übereinander.
Keiner weiß was der andere sagt in anderen Abteilungen
Intransparent
Leider sehr schlecht. Kommunion findet zwar im Überangebot durch Meetings mit allen MA‘s statt, Sinn hat es aber keinen. Viele Dinge werden nicht an die richtigen Personen weitergetragen. Zudem ändern sich die Prozesse gefühlt täglich. So kann keine saubere Kommunikation stattfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider eine wahnsinnige, hohe Fluktuation der Mitarbeiter über alle Abteilungen. Besonderheit stark in der Sales Mannschaft, hier wechselte in den wenigen Monaten in denen ich dort war, 2 mal die komplette Mannschaft. Auch in anderen Abteilungen kommen und gehen die Kollegen. Daher geht viel Wissen verloren und die Prozesse stocken, da Kollegen nicht mehr da sind. Ein paar wenige sind aber auch schon seit Stunde 1 dabei, bilden aber die Minderheit.
Wie so oft in Unternehmen, gibt es auch hier nur eine Weiterbildung, wenn sie dem Unternehmen auch etwas bringt.
Hier wird die Weiterbildung des Unternehmens dem des Mitarbeiters vorangestellt.
da es eben so variierend ist und man über diesen Weg neues dazu lernt, hat man dementsprechend in der Zukunft viele Vorteile
Weiterbildung wird einem jederzeit ermöglicht. Karrierechancen stehen jeder Person offen.
Fortbildungen werden aktiv (auch monetär) gefördert.
