101 Bewertungen von Mitarbeitern
101 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der nicht wertschätzende, verletzende Umgang mit Personal. Unternehmenskultur wird nur gepredigt, jedoch nicht gelebt. Alles nur „ Show“
Interne Unternehmenskommunikation muss deutlich verbessert werden.
Feedback muss gegeben werden, idealerweise mit der Möglichkeit sich zu verbessern, wenn man der Meinung ist, es sei etwas nicht in Ordnung.
Gut, bis man sich über diese Plattform informiert und liest wie es wirklich ist.
Karrierechancen werden nach folgenden Kriterien entschieden.:Verwandtschaftsgrad - Aussehen oder Zuneigungen.
Schulungen/ Weiterbildung? Nie davon gehört
Sehr nette Kollegen, was ja aber nicht unbedingt verdienst des Arbeitgebers ist. Man hält zusammen weil eben alle im selben Boot sitzen.
Viele aber sind schon gegangen oder werden bald gehen. Inklusive mir. Ich mag auch nicht bleibe
Kein offenes Feedback, keine Gespräche, lieber im Büro oder Raucherbereich die Zeit totschlagen, anstatt die Mannschaft zu fördern.
Regelungen werden im Vorfeld nicht klar kommuniziert.
Gehalt? Hahaha.
Mindestlohn, oder nur knapp über Mindestlohn.
Das sehr viel Rücksicht genommen wird, man kann mit dem Vorgesetzen gut reden. Man lernt sehr viel und darf Verantwortung übernehmen.
Gehalt.
Mehr Gehalt.
Mieten und Leben in München sehr teuer.
S bahn Karte oder Bahnkarte als Anerkennung wäre toll
Mehr Lohn
Zu klein,zu voll, aber Kollegen sehr gut
Führungskraft schaut das keiner länger macht.
Team auch.
Super , fast wie Familie.
Oft zu streng. Gespräche sind immer auf Augenhöhe und dass man über alles offen reden kann ohne Angst haben zu müssen dafür verurteilt zu werden.
Wichtige positive und negative Informationen wird sofort mitgeteilt.
Manchmal laut ,aber verständlich.
Sehr guter Mensch.
Alle reden miteinander offen und ehrlich.
Team,Führungskraft,Mittagessen, keine Überstunden
Lohn
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Schöne Atmosphäre, macht immer Spaß,wenn auch teils sehr stressig ist.
Keine Überstunden .Auf Probleme gibt's fast immer Lösungen.
Mehr Lohn geben.
Fast Mindestlohn.
Urlaubsgeld Weihnachtsgeld und Prämien geben.
Katastrophe. Wegwerfen anstatt spenden.
Sehr viel Essen wird weggeschmissen im Tonnen.
Führungskraft sorgt für Zusammenhalt und Zusammenarbeit.
Bester Vorgesetzer.
Manchmal zu viel Stress, aber immer korrekt.
Sehr gut, aber bestimmte Zeiten sehr stressig, weil kein Platz,Aufzug,viele Stockwerke, aber mit Team fast alles kein Problem.
Immer wieder positive Anpassung.
Sehr gut, Führungskraft redet offen über alle Themen und fördert das Team.
Egal ob alt,jung,Religion,Land alle gleich
Wir freuen uns sehr, dass weite Strecken fast nie ein Problem darstellen. Dadurch können wir effizient und ohne Verzögerungen arbeiten.
Manchmal kann es vor der Mittagspause zu Staus an der Ausfahrt kommen.
Eine Gehaltserhöhung wäre ein toller Anreiz!
Sie werden nicht hungern: Es gibt eine Testküche, in der das Unternehmen mit neuen Gerichten experimentiert. Sie werden immer etwas Leckeres finden!
Manchmal kann es im Gebäude eng werden, besonders wenn sich viele Menschen in einem Bereich versammeln.
Optimieren Sie den Platz oder entwickeln Sie einen Zeitplan, der der Überfüllung während der Hauptverkehrszeiten Rechnung trägt.
Die Küche ist im High-Tech-Stil gestaltet. Alles ist aus Edelstahl und nur vom Besten.
Es gibt nur einen Aufzug im Gebäude, das Warten ist ermüdend.
Eine gehaltserhöhung würde nicht schaden.
Das Mittagessen hier ist einfach ausgezeichnet!
Der einzige Nachteil ist, dass es schwierig ist, in der Nähe eine Unterkunft zu finden. Es wäre toll, wenn das Unternehmen zu diesem Thema Lösungen oder Unterstützung anbieten könnte.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Hilfe bei der Wohnungssuche an oder arbeiten Sie mit Immobilienagenturen zusammen, um die Wohnungssuche zu erleichtern.
Das war mein erster Job. Hier habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und Unterstützung von Kollegen und Führungskräften erhalten.
Es wäre toll, wenn das Management transparenter über strategische Pläne und Veränderungen im Unternehmen kommunizieren würde.
Entwickeln Sie ein Schulungs- und Entwicklungsprogramm für Mitarbeiter, das ihnen hilft, neue Fähigkeiten zu erlernen und ihre Karriere voranzutreiben.
Ich bin sehr glücklich hier zu arbeiten. Das team ist freundlich und die Arbeitsbedingungen sind komfortabel. Dank moderner ausrüstung ist der produktionsprozess effizient und sicher.
Es wäre hilfreich, klareres feedback von der geschäftsleitung zu erhalten und mehr möglichkeiten zur beruflichen entwicklung zu haben.
Mehr aufmerksamkeit auf die organisation der arbeitsprozesse und die verteilung der arbeitslast der mitarbeiter legen.
Geld kam pünktlich
Sie müssen sich definitiv Leute als Führung suchen die auch ihr Job korrekt machen. So viele die einfach nix machen doch alles Tuschen. Ich würde nicht auf Qualifikation sondern auf Denkweise und Arbeitsweise entehren achten. Des so höher die Position des so schlimmer und unkorrekte Arbeit.
Interessiert die glaub nicht
Wer fleißig ist hat man Pech
Hinterhältig, Keine Bildung und Umgang mit Personal
Es gibt kein,wer recht hat wer nicht recht hat interessiert keine,man wird nur unterdrückt gesetzt
Raum München ,fast Mindestlohn, kein Urlaubgeld,Weihnachtsgeld,Bonus.
So verdient kununu Geld.