37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ockenfels Group GmbH & Co. KG Bewertungen
Ockenfels
Group
GmbH
&
Co.
KG
Neustadt (Wied) und weitere
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach außen Hui, von innen Pfui.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht. Man hat jeden Tag Angst auf die Arbeit zu kommen und wieder einen Anschiss zu kassieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Stoffe die in den ganzen Kleber und Lösungsmitteln enthalten sind definitiv nicht Umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Jeder haut jeden in die Pfanne, keiner gesteht sich selber Fehler ein.
Vorgesetztenverhalten
Gleich 0. Mit Vitamin B oder "extra Leistungen" steht man ganz vorne und wird respektiert und gemocht, ansonsten hat man verloren.
Kommunikation
Die einzige Kommunikation sind diskriminierung und lestereien hinter dem Rücken. Das private Leben der Mitarbeiter scheint anscheinend auch die höheren Abteilungen immer mehr zu interessieren als die Arbeit die von jemandem geleistet wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut und machen Spaß, wenn nicht mit so viel Druck gearbeitet werden müsste um die Stückzahlen zu erreichen, die logischerweise mit klarem Menschenverstand einfach unmöglich sind zu erreichen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bezahlung gut. Alles andere leider unterirdisch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Strukturen, mangelnde Führung, Vergabe von Aufträgen o. Ä. ohne Rücksicht auf die fachliche Qualifikation
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Strukturen und Prozesse. Kaum verbindliche Aussagen.
Image
Bitte nicht vom Markennamen blenden lassen. Positives Image der Schuhmarke deckt sich leider nicht mit der Realität des Arbeitsalltags.
Work-Life-Balance
Stark schwankend aufgrund ständiger Strategiewechsel. Nach monatelangem Aufbau von Überstunden werden gesetzte Ziele erreicht; unvorhergesehene Kurswechsel machen die Arbeit der letzten Monate hinfällig.
Karriere/Weiterbildung
Hire-and-fire-Mentalität. Weiterbildung der Mitarbeiter wird nicht gefördert. Da die Fluktuation recht hoch ist, sieht man in der Mitarbeiterentwicklung wohl keinen Mehrwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zufriedenstellend und pünktlich ausgezahlt. Es wird ein Mitarbeiterrabatt gewährt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in einem Wort: Greenwashing. Nachhaltiges Wirtschaften, Sustainability und Corporate Social Responsibility sind in diesem Unternehmen Fremdworte. Das Management hat verstanden, dass diese Konzepte beim Konsumenten gefragt sind und versucht sie als Verkaufsargument einzusetzen. Jedoch kein echtes Umwelt- und Sozialbewusstsein vorhanden; kein Bestandteil der Unternehmensphilosophie.
Kollegenzusammenhalt
Gezwungenermaßen; mangelnde Führung und fehlende Struktur schweißt zusammen. Natürlich gibt es den ein oder anderen Ausreißer - aber die Kollegen sind neben dem Gehalt das Einzige, was einen hier durchhalten lässt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nicht negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Vetternwirtschaft und Hybris- Unterirdischer Führungsstil. Getrieben von Eigeninteressen und persönlichen Befindlichkeiten. Oftmals unprofessionell und unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
moderne Büros in Prestige-Immobilien dienen der Imageförderung und sollen der Mitarbeiterbindung dienen. Die überzogenen Mieten der herrschaftlichen Büroräumlichkeiten wären an anderer Stelle sicherlich besser investiert. Büroausstattung und IT-Hardware ist gut.
Kommunikation
Top-down wird nur das Nötigste kommuniziert. Es existieren keine geregelten Kommunikationskanäle. Betriebsrelevante Infos sind fast ausschließlich nur über den Flurfunk oder nach mehrmaliger Nachfrage in Erfahrung zu bringen. Mitarbeiter verschiedener Abteilungen versuchen sich informell so gut es geht gegenseitig auf dem Laufenden zu halten.
Gleichberechtigung
Frauen sind im gehobenen Management kaum vertreten - außer man zählt die Ehefrauen der Geschäftsführung hinzu.
Interessante Aufgaben
stark schwankend
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Schlimmster Job, den ich je hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den schönen Blick auf den Rhein, den kostenlosen Kaffee und dass ich gegangen bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außer in der eigenen Abteilung grüßt morgens im Großraumbüro keiner den anderen. Es herrscht ein wahnsinniges Geläster in der Gruppe, natürlich hinter dem Rücken der Zielscheiben.
Eine strukturierte Einarbeitung wurde mir nicht geboten. Hin und wieder durfte ich jemandem über die Schulter gucken, aber alles sehr willkürlich, alles ohne Konzept.
Wer unter den Kollegen nicht in die vorgegebene Schablone reinpasst, wird rausgemobbt. Vorgesetzte und HR gucken weg. Daher eine hohe Fluktuation im Haus.
Verbesserungsvorschläge
Den Laden dicht machen oder neu anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Politik und Machtkämpfe vor Inhalte
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur - Umgang mit den Menschen im Unternehmen. Personalpolitik. Keine Strategie für die interne Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von viel Politik und Machtkämpfen. Wird von der obersten Spitze stark gefördert. Parallelvergabe von Aufgaben. Bewusste Förderung von Parallelstrukturen. Politik über den Flurfunk.
Image
Kompletter Unterschied zwischen Aussenwirkung der Marke und dem Image innerhalb der Organisation. Aussen hui - innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Teils super - teils Messer im Rücken.
Kommunikation
Im eigenen Bereich gut. Unternehmensweit Katastrophe. Firmenzeitung reines Politik-Instrument ohne inhaltlichen Mehrwert.
Interessante Aufgaben
Eigentlich interessante Aufgaben, wenn nicht permanenter Richtungswechsel. Viel Arbeit oft völlig umsonst.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Man glaubt es nicht, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Ein Negativbeispiel in der Schuhbranche.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kommunikation
Image
gutes Image nur des Produktes wegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkt ist sehr nachhaltig, der Protz der Geschäftsleitung sowie Fuhrpark und Auftreten ist genau das Gegenteil
Kollegenzusammenhalt
ohne wäre es nicht auszuhalten
Vorgesetztenverhalten
mit ein paar Ausnahmen, nur Blender und Möchtegern-Chefs
Kommunikation
nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
gäbe es genug,, aber da viele Vorgesetzte branchenfremd sind, wird vieles abgewürgt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Arbeitnehmer als austauschbare, unangenehme, kostenintensive Nebenwirkung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wer?
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne, da null Kommunikation
Gleichberechtigung
Es werden fast alle gleich besch... behandelt.
Andere dürfen machen was sie wollen, ohne jede Konsequenz
Interessante Aufgaben
Wenn man gerne immer wieder diesselben Fehler beseitigen möchte, die bereits gemacht wurden, ist man hier richtig!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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So bequem die Schuhe sind, so unbequem ist dieser Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Arbeitgeber macht die Lage eher noch zusätzlich belastend für die Mitarbeiter. Wie immer wird auch zu diesem Thema nicht kommuniziert und keine klaren Entscheidungen getroffen. Verunsicherung in allen Bereichen ist das Resultat.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Hätte ich meine netten Kollegen nicht, wäre es nicht auszuhalten. Dauerstress und Druck an der Tagesordnung, die meisten Mitarbeiter bei Birkenstock bräuchten einen Klon um ihre Arbeit in der regulären Arbeitszeit zu schaffen.
Image
Die Marke ist super. Der schlechte Ruf als Arbeitgeber ist allerdings immer mehr Menschen bekannt. Damit das auch so bleibt sorgt Birkenstock zuverlässig weiter für null Motivation und Wertschätzung der Mitarbeiter (sehr hohe Fluktuation).
Work-Life-Balance
*lach
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Zumindest im eigenen Team kämpft man Seite an Seite gegen das allgegenwärtige Chaos.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe das Gefühl meinen Vorgesetzten gar nicht zu kennen. Selten ansprechbar, keine Antwort auf Emails, keine Informationen, generell entscheidungsunfähig. Führungskompetenz sieht anders aus.
Kommunikation
Wie in den anderen Beiträgen beschrieben. Es gibt keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Schmerzensgeld. Für die im Vertrag vereinbarte Arbeitszeit wäre es gut. Für das was man an zusätzlichen Stunden leisten muss um das erwartete Pensum zu schaffen ist es nur noch durchschnittlich. "Vertrauensarbeitszeit" heißt hier Überstunden ohne Vergütung.
Interessante Aufgaben
Gäbe es, käme man mal dazu.
Karriere/Weiterbildung
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Richtig schlecht!! Nicht empfehlenswert ... Kündigung 5 Tage vor Probezeitende
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Schlechte bis keine Kommunikation
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mitarbeiter mit mehr Respekt behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vertrauen in Mitarbeiter. Trotz Corona bis heute kein Home Office angeordnet. Das sagt alles.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in und Respekt für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern vertrauen und sie respektieren.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen in und Respekt für die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mangelhaft - tut euch das bitte nicht an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ockenfels Group GmbH & Co. KG in Neustadt (Wied) gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
das wird noch ein langer Weg: Dringend die Arbeitsbedingungen verbessern, Kommunikation schaffen, ein onboarding Programm einführen, vertrauensvollen Austausch mit Mitarbeitern unterstützen etc. - anderenfalls sind bald alle guten Mitarbeiter abgewandert
Arbeitsatmosphäre
in jeder Ebene geprägt von Misstrauen, bedingt durch die irrationale hire-und fire Mentalität des Managements, Mangelhafte Ausstattung von Räumen und Material im Rahmen des Umzugs führen zu wachsender Frustration
Image
Die Marke ist stark, davon sollte man sich aber nicht täuschen lassen
Work-Life-Balance
Keine Rücksichtnahme auf maximale Arbeitszeiten, selbstverständlich wird nix dokumentiert, aber der Druck immer und ständig zu arbeiten von allen Seiten kommuniziert
Karriere/Weiterbildung
weder gibt es Informationen zu interner Weiterbildung noch wird die Weiterbildung über externe Kanäle unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
OK für die Branche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Projekte bekannt, die auf besonderes Umwelt- oder Sozialbewusstsein schließen lassen
Kollegenzusammenhalt
OK, wenns gerade passt, Abhängig von der Abteilung und aufgrund der sehr starken Mitarbeiterfluktuation ebenso wechselnd.
Umgang mit älteren Kollegen
neutral, kann ich nicht beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Rückgrat und damit immer bereit, die Mitarbeiter vorzuschicken, wenn es darum geht, den eigenen Kopf zu retten. Aufgrund des Drucks von Oben fehlt jede Entscheidungsbereitschaft, Dringender Beratungsbedarf in der Mitarbeiterführung, bei der heutigen Arbeitslage kann sich kein Unternehmen diese mangelnde Menschlichkeit, Fairness und Gleichbehandlung leisten. Leider gibt es keine Beschwerdekultur, wer offensichtliche Missstände aufzeigt, muss damit rechnen, auf die Abschussliste zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Seit dem Umzug nach Köln kein ruhiger Arbeitsbereich, keine Meetingräume, homeoffice wird nicht unterstützt; da rühmt man sich mit New Work und bietet keinen Rahmen für vernünftige Arbeit.
Kommunikation
Nicht vorhanden, auf Konzernebene gibt es keine Information zu Unternehmenszielen, erzielten Ergebnissen oder spezifischen Projekten , innerhalb der Abteilungen starke Silo Mentalität, Wissen ist Macht und wird nicht geteilt, es gibt kein vernünftiges Onboarding von Mitarbeitern,
Gleichberechtigung
neutral, kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
Durchschnittlich für die Branche, abhängig von der Abteilung und der persönlichen Erwartung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ockenfels Group durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ockenfels Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ockenfels Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.