Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung...am Ende gar nichts nehr. Ein Jahr dabei reicht auch...
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Mobbing wird gefördert....selbst nach Kündigung meinerseits hat es niemanden interessiert warum .....
Versucht mit unterirdischer Abmahnung einen gefügig zu machen, Lachhaft. Besonders wenn die angebrachten Gründe eigentlich alle Kollegen betreffen
Da war dann Schluss für mich....die haben den Knall noch nicht gehört!
Die vielen verschiedenen Versprechungen, die dann einfach nicht eingehalten werden.
Mehr auf sein Mitarbeit eingehen. Vor allem Verbesserungsvorschläge die Mitarbeiter den Vorgesetzten weitergeben, nicht als eigene Vermitteln. Das ist sehr demotivierend für die Mitarbeiter.
...unbelehrbar, war Anfangs anders. Aber wie hier schon gesagt wurde ....Abfall aus Konkurrenz Unternehmen geben ihr StellDichEin.
Der am besten bewertete Faktor von Octopus Energy Services Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Das lag aber daran, dass wir ein gutes Team waren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octopus Energy Services Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich nicht gegeben. Es wird meistens auf externe neue Mitarbeiter gesetzt, anstatt die eigenen Mitarbeiter zu fördern und aufzubauen.
