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Gehalt

Verdient haben wir alle mehr aber für die Branche fühle ich mich gut bezahlt

sehr unterschiedlich, wer gemocht wird bekommt mehr/viel, wer einfach nur da ist, wird gering(st) entlohnt. Das Provisionssystem ist ein Witz und wird bewusst niemandem schriftlich gegeben, nur mündlich mit groben Zahlen genannt. Manche bekommen den Zusatz, manche nicht, trotz gleicher Anstellung

im Verhältnis zur Industrie oder anderen Berufsfeldern liegen wir leider immer am unteren Ende.
In Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche liegen wir aber nicht schlecht

Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt einen halben Tag frei am Geburtstag, die Gehälter sind für die Branche völlig normal, es dürfte immer mehr sein. - Wer würde das nicht wollen?

Bitten nach Gehaltserhöhungen werden vertröstet, trotz der drastisch steigenden Inflation.

Man bekommt sein Gehalt immer pünktlich und ohne Schwierigkeiten.
Gehaltsforderungen werden nicht ernst genommen, weil ja kein "Budget" da ist, andersrum werden dann Mitarbeiter weiter finanziert die dem Unternehmen mehr schaden.
Das Thema Provision existiert oder halt auch nicht. Auch hier wurde behauptet, es soll ein einheitliches System kommen, aber auch das wurde nicht eingehalten. Zumal wird das Thema auch nirgends expliziet genannt, nicht so wie andere Benefits. Also scheint das Thema eine Grauzone zu sein, die existiert, aber für jeden Mitarbeiter (vermutlich wegen den vielen verschienden Verträgen im Unternehmen) komplett anders gehandhabt wird.
Wenn es um Soderveräufe geht (die dem Unternehmen helfe) wird das allerdings für alle Mitarbeiter gleich behandelt.