12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Oliver Schrott Kommunikation GmbH Vorstellungsgespräche
Oliver
Schrott
Kommunikation
GmbH
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessantes Unternehmen, aber Ansprache über Social Media wirkte nicht überzeugend
Bewerber/inHat sich 2024 als Buchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Gehaltsspannen bei der Ansprache im Rahmen von Active Sourcing nennen
- Homeoffice-Tage nennen und transparenter kommunizieren
- Starre Arbeitszeiten durch Kernarbeitszeit wirkt für aktiv angesprochene potenzielle Bewerber veraltet, wenn Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit beim derzeitigen Arbeitgeber gelebt wird, da zu einem Wechsel zu überzeugen wirkt schwierig
- Richtige Benefits nennen und keine schwamigen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Schnell, unkompliziert und angenehm
Bewerber/inHat sich 2023 als Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Organisatorische Eckpunkte früher kommunizieren, z.B. Reisen und deren Tagesplanung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Ahnung warum ich überhaupt da war
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview war leider ziemlich unstrukturiert. Die Interviewer wirkten unvorbereitet und inhaltlich nicht wirklich auf der Höhe. Es schien keine Vorstellungen über genaue Anforderungen an die Stelle zu geben. Bei Rückfragen meinerseits wurde einfach nur ausgewichen und geschwafelt. Allgemein wurde keine einzige meiner Fragen zu der Stelle beantwortet. Es gab den Versuch so was wie Aufgaben zu stellen, da wurden meine Antworten aber jedes Mal nach zwei Sätzen unterbrochen und das Thema gewechselt. An einer Stelle hat einer der Interviewer angefangen eine andere Person für die Stelle zu pitchen, für die ich da gerade im Interview saß. Ich glaube ich war am Ende ca. 50 Minuten da, habe aber nach 20 Minuten das erste Mal auf die Uhr geschaut und überlegt, ob ich das abbrechen soll.
Sagen wir es mal so: Das war weder mein erstes noch mein letztes Consulting-Interview, aber es war auf jeden Fall das verwirrendste und unangenehmste.
Feedback nach der Absage bestand, auch bei Nachfrage, nur aus PR-typischen inhaltslosen Floskeln ohne Gesprächsbezug. Schade.
Keine Ahnung warum ich überhaupt eingeladen worden bin. Fühlte sich wie eine riesen Zeitverschwendung an.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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8 Wochen
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die schlechte Bewertung bezieht sich nicht auf die Tatsache, dass ich eine Absage bekommen habe. Sie bezieht sich darauf, dass es 8 Wochen gedauert hat und in der Zwischenzeit NULL Kommunikation stattfand. Das ist kein gutes Recruiting.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Angenehme Atmosphäre und super schnelle Reaktionen
Bewerber/inHat sich 2018 als Project Coordinator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Fragen zur aktuellen Position und Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine antwort zu senden sagt etwas über das unternehmen an sich aus
Bewerber/inHat sich 2017 als kreation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bewerbungsmanagement / kommunikation verbessern
Bewerbungsfragen
- angemessen, nicht die erlernbaren stereotypen hr fragen,
- sehr zieführend und nicht übertrieben
- angemessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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keine abschließende antwort ist auch eine aussage über das unternehmen
Bewerber/inHat sich 2017 als kreation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
bewerbungsmanagement verbessern
Bewerbungsfragen
- gute fachliche fragen, sinnvoll im prozess.
- für das vorhaben angemessene fragen, nicht übertrieben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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nach 5 Monaten keine Reaktion
Bewerber/inHat sich 2015 als Social Media beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf eine auf der Website ausgeschriebene Stelle beworben. Ich war Feuer und Flamme für die ausgeschrieben Position...
Ich habe keine Eingangsbestätigung erhalten. Die nächsten Wochen /Monate habe ich versucht die Person aus dem Bereich HR zu erreichen, doch keine Reaktion (nach 5 Monaten)!
Keine Wertschätzung oder Struktur gegenüber Bewerbern. Sehr schade!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Super!!!
Bewerber/inHat sich 2024 als Bürokauffrau beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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schneller Bewerbungsprozess und tolles Onboardiing
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.