Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr viel Freiheit, Eigenverantwortung und Gestaltung des Arbeitsalltags. Sehr viel Wert auf die eigene Work-Life-Balance gelegt und das eigene mentale Wohlbefinden.
Die Kommunikationswege intern könnten besser gestaltet werden. Gerade Benefits könnten ausgeweitet werden, es war immer die Rede davon, dass noch etwas kommen würde, kam aber leider nicht. Wir hätten uns alle sehr eine Bezuschussung für ein Sportangebot gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von OpenUp ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das war mein bisher schönstes, ehrlichstes und angenehmste Team, weil alle dasselbe erreichen wollten: allen Menschen Zugang zu mentalem Wohlbefinden ermöglichen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OpenUp ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die hätte noch deutlich besser laufen können. Innerhalb des eigenen Teams war die aber recht gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bekommt ein jährliches Weiterbildungsbudget und ist sehr frei, wie man dieses einsetzt. Innerhalb des Unternehmens hat man auch die Chance auf eine Beförderung. Allerdings nicht unbegrenzt.
