Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter
- Arbeitszeiten
- Gute Lage der Räumlichkeiten
- Tätigkeit
Interessante Tätigkeiten, flexible Arbeitszeit, Räumlichkeiten optimal, weltweiter Vertrieb, international,
- Verhalten der Geschäftsleitung
- Verhalten einiger Mitarbeiter (teilweise meinen Mitarbeiter, dass sie besser als andere sind)
- Bezahlung und Sozialleistungen
- Verhalten gegenüber Azubis
- Ausstattung der Büros
Bezahlung , keine , kein Firmenauto für Führungskräfte, keine Extras, Mitarbeiterlob von Geschäftsführung mangelhaft
- Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und normalen Mitarbeitern grundlegend verbessern
- Mehr Lob und Information an Mitarbeiter von der Geschäftsleitung
- Für Ausstattung weniger am Geld sparen
- Mitarbeiter gehen, aber es kommen keine neuen mehr (wieder um Geld zu sparen)
- Azubis besser behandeln (diese sind keine Putzkräfte!)
- Mehr Gehalt zahlen
- Gehaltsverhandlungen attraktiver gestalten (evtl. durch gebotene Sozialleistungen oder größerem Spielraum)
Mehr Kommunikation Geschäftsleitung mit Mitarbeiter. Mehr Mitarbeiterlob von Geschäftsführer. Mehr Information an Mitarbeiter von Geschäftleiter
Der am besten bewertete Faktor von OWP Brillen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Mischung zwischen jungen Wilden und alten Erfahrenden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OWP Brillen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt unterirdisch, kaum verhandlungsspielraum. Freiwillige Sozialleistungen werden teils gewährt
Gehälter unterirdisch, kein Verhandlungsspielraum auch nicht nach Probezeit, hier gibt es wenig Feedback und Verständnis.
Gehalt unterirdisch und kaum Spielraum für Verhandlungen (~+/- 50€).
Keine Sozialleistungen.
Azubis müssen sogar Busfahrkarten zur Berufsschule zahlen. (NoGo!)
Zweiter Stern kommt lediglich von den zusätzlichen freiwilligen Zahlungen.
Durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
kaum Aufstiegschancen
Keine Karrieremöglichkeiten, Aufstiegschancen sind ggf. gar nicht vorhanden und kaum Perspektive für den Mitarbeiter sind gegeben.
Karriere (Aufstieg): Meiner Meinung nach nahezu nicht gegeben.
Weiterbildung: Kann beim Abteilungsleiter beantragt werden und wird im Normalfall auch genehmigt.
Karriere eher schwierig. Kein Weiterbildungsprogramm von Firma gefördert
