Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- Das Bild vom Kind in der Konzeption
- Vegetarische Speisen
Nachhaltigkeit, Weiterbildungsangebot
- Das Verhältnis zu den Vorgesetzen. Es wurde das "du" angeboten, aber behandelt wurde man trotzdem nicht besser.
- Leider wurde man bei vielen Entscheidungen, die auch die Gruppe und das eigene Team angehen von der Leitung/Geschäftsführung übergangen
Unrealistische Erwartungen an das Fachpersonal, Betreuung um jeden Preis, keine Wertschätzung, Intransparenz der Führungsebene, hohe Fluktuation
- Für ein besseres Arbeitsklima sorgen
- Mehr Förderungsmöglichkeiten außerhalb dem künstlerischen Bereich für die Kinder schaffen
(Ist auch für die Arbeitnehmer interessant, da dort auch nicht nur ein Interesse vertreten ist.)
Einfach mal die Beschwerden der Fachkräfte ernst nehmen und bearbeiten; es gibt ja genug davon
Der am besten bewertete Faktor von Pädiko ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit ist im Unternehmen ein hoher Wert. Einer der wenigen Pluspunkte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pädiko ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viel zu hohe Ansprüche; es wird großer Druck ausgeübt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Pädiko bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Jedes Jahr gibt es für alle Angebote ein ganzes Buch, welches jeden Mitarbeiter/in ausgehändigt wird.
Ein weiterer Pluspunkt: großes Fortbildungsangebot in der eigenen Akademie, man kann aber kaum an den Fortbildungen teilnehmen wegen ständigem Personalausfall
