3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das Bild vom Kind in der Konzeption
- Vegetarische Speisen
- Das Verhältnis zu den Vorgesetzen. Es wurde das "du" angeboten, aber behandelt wurde man trotzdem nicht besser.
- Leider wurde man bei vielen Entscheidungen, die auch die Gruppe und das eigene Team angehen von der Leitung/Geschäftsführung übergangen
- Für ein besseres Arbeitsklima sorgen
- Mehr Förderungsmöglichkeiten außerhalb dem künstlerischen Bereich für die Kinder schaffen
(Ist auch für die Arbeitnehmer interessant, da dort auch nicht nur ein Interesse vertreten ist.)
Es ist natürlich von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich, aber wir haben dennoch oft Krankheitsfälle und müssen spontan einspringen, was die Freizeit sehr einschränkt.
Pädiko bietet eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Weiterbildung an. Jedes Jahr gibt es für alle Angebote ein ganzes Buch, welches jeden Mitarbeiter/in ausgehändigt wird.
Gehalt ist auf jeden Fall zufriedenstellend. Aber könnte generell als Erzieherin natürlich immer noch etwas aufgestockt werden. Der Arbeitgeber zahlt pünktlich. Es gibt sehr gut bezahltes 13. Gehalt.
Die verschiedenen Einrichtungen des Pädiko e.V sind toll auf die verschiedenen Bedürfnisse der Kinder aus-und eingerichtet. Auch für die Mitarbeiter gibt es spezielle Räume für Pausenzeiten und Erholungen, sowie wichtige Gespräche.
Nachhaltigkeit, Weiterbildungsangebot
Unrealistische Erwartungen an das Fachpersonal, Betreuung um jeden Preis, keine Wertschätzung, Intransparenz der Führungsebene, hohe Fluktuation
Einfach mal die Beschwerden der Fachkräfte ernst nehmen und bearbeiten; es gibt ja genug davon
Unter den Kollegen meist gut; im Unternehmen insgesamt mies
Außen hui, innen pfui. Hauptsache die Aussenwirkung stimmt.
Es wird einem viel abverlangt. Ständig Überstunden, der Betrieb muss ja weiter laufen. Abbauen kann man die aber meist nicht.
Ein weiterer Pluspunkt: großes Fortbildungsangebot in der eigenen Akademie, man kann aber kaum an den Fortbildungen teilnehmen wegen ständigem Personalausfall
Nachhaltigkeit ist im Unternehmen ein hoher Wert. Einer der wenigen Pluspunkte.
Die verbleibenden Fachkräfte versuchen zusammen zu halten.
viel zu hohe Ansprüche; es wird großer Druck ausgeübt
Hohe Erwartungen an pädagogische Arbeit, trotzdem ständigem Personalausfall, kaum Wertschätzung
Die Kommunikation der Geschäftsführung zu Mitarbeitenden ist ein Trauerspiel. Juniorchefin hat gute Ansätze, die leider nicht durchdringen.
Man hat ja kaum noch Zeit für „schöne“ Dinge. Meist werden nur noch Ausfälle kompensiert.