15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von wegen Familienfreundlich! Erstens bist Du bei Köster! Als zweites bei Köster! Ob du dein Dach gerade machst , egal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung miserabel, Überstunden, Überstunden und Überstunden.
Verbesserungsvorschläge
Soziale Kompetenzen der Führungskräfte schulen!
Mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen und vor allem respektieren!
Auszubildende haben das doppelte an Rechten, weißt ein FA einen Azubi zurecht, gibts gleich eins drüber!!
Arbeitsatmosphäre
Alles mit erhöhtem Druck
Image
Von Aussen tip top
Work-Life-Balance
vom "Life" sind nach Abzug von Duschen,Essen,Schlafen noch 2std übrig.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur vom Lohn ists schlecht zu Leben, deshalb "dürfen" Überstunden gemacht werden. Ist so nicht fair!
Kollegenzusammenhalt
Es wird ein anderer Weg gewählt als von Angesicht zu Angesicht
Umgang mit älteren Kollegen
RESPEKT - wird nicht drauf geachtet oder vermittelt -
Vorgesetztenverhalten
Am Kopf, fängt der Fisch als erstes an zu ---
Gleichberechtigung
Bist du aus Medebach hast du mehr Rechte und das ist auch richtig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Hinterhältig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dies klingt vielleicht etwas klischeehaft, ist aber leider genau. Viele der Kollegen im Vorrichtungsbau sind nebenbei Landwirte und dementsprechend drehen sich die Themen, die gesprochen werden, meist nur um landwirtschaftliche Themen und/oder ums Feiern/Saufen. Auch läuft zu 95% nur Schlägersongs, oder Ballermann-Hits. Für Mitarbeiter die keine Bauern sind und bei denen es sich nicht alles ums Trinken geht, fühlt man sich schnell sehr deplatziert.
Work-Life-Balance
Man hat Gleitzeit eingefügt, welches für Mitarbeiter mit Kindern, die zum Beispiel mal vor der Arbeit die Kinder in den Kindergarten oder zur Schule gefahren müssen, echt super ist. Und auch sonst gute Arbeitszeiten und so gut wie keine Arbeit am Wochenende.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf zwei drei Ausnahmen, haben alle Kollegen oft schlecht über andere Kollegen gesprochen. Selbst über den Abteilungsleiter würde oft kein gutes Wort gesagt.
Leider kann ich nur aus dem Bereich "Vorrichtungsbau" berichten und kann deshalb nichts über die anderen Abteilungen sagen. Dort könnte es demnach ganz anders sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Öfters mal respektlose Kollegen diesbezüglich erlebt. Kann mich da aber nur wiederholen, dies kann ich nur für den "Vorrichtungsbau" berichten, in anderen Bereichen hätte ich kaum Einblick.
Vorgesetztenverhalten
An sich sehr kompetent und sehr freundlich, leider reicht das aus meiner Sicht nicht aus. Denn zum einen kam der Abteilungsleiter meist erst gegen 9 Uhr, wo seine Mitarbeiter oft schon seit 6 oder 6:30Uhr am Arbeitsplatz waren. Und durch das späte Eintreffen und dann das direkte starten von irgendwelchen Meetings, hatte man öfters keine Gelegenheit ihn zu bestimmen Angelegenheiten sprechen zu können. Leider war der Abteilungsleiter oft nicht ganz ehrlich bzw. hat sich im Einzelgespräch nie getraut seine ehrliche Meinung zu äußern, sondern meist nur wenn jemand von der Personalabteilung dabei war.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind Recht sauber und ordentlich. Man achtet auch, dass zum Feierabend eine Grundreinigung gemacht wird.
Interessante Aufgaben
Für Leute die gern mit ihren Händen arbeiten, kann es recht interessant sein. Allerdings muss man hier auch ehrlich sein und dies gilt nur für die erste Zeit. Denn auch wenn sich die Variantionen der Maschinen ändert, welche gebaut werden müssen, so sind es im Grunde dann doch immer die selben Tätigkeiten wie Verschrauben, Pneumatik verlegen, abkleben usw. Es variiert halt wie man es macht, aber die Tätigkeit bleibt dennoch die selbe.
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Top Unternehmen, Familien freundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht abgehoben, menschlich
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter machen lassen nicht so viel einmischen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter familiengeführte Mittelständischer Betrieb mit interessanter Produktpalette klare Empfehlung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Kommunikation
Offene Kommunikation mit flacher Herachie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nur, dass das Lohnniveau niedrig ist, es gibt extreme Lohnunterschiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit funktioniert gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Förderung bei freiwilliger Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt für diese anspruchsvollen Tätigkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführter Betrieb! Freundliches Kollegium und eine Chefin mit Herz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer eine Möglichkeit kurzfristig Urlaub für private Termine zu bekommen!
Die Chefin setzt sich für die Mitarbeiter überdurchschnittlich und vorbildlich ein!
Möglichkeit:
-BikeLeasing
-Direkt Lebensversicherung
- VL
-subventioniertes Essen vom Metzger!(Sehr lecker und günstig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Bezahlte) Überstunden werden erwartet!
Arbeitsatmosphäre
Jeder weiß was er zu tun hat und erledigt dieses eigenverantwortlich!
Image
Passt!
Work-Life-Balance
Wenn viel zu tun ist, wird Mehrarbeit erwartet!
Die Überstunden werden aber mit einem höheren Stundenlohn vergütet!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund von Corona leider keine Weiterbildungen möglich gewesen!
Es werden aber jobrelevante Kurse angeboten !
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub (ohne wenn und Aber)
Branchenübliches Gehalt.
Überstunden werden mit Prozenten bezahlt!
Urlaubs- & Weihnachtsgeld je halbes Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall:
Der Löwenanteil der Mitarbeiter ist kollegial und hilfsbereit!
Ein Paar Mitarbeiter haben noch Verbesserungspotential!
Umgang mit älteren Kollegen
So wie es sein soll!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation!
Fehlverhalten werden zeitnah besprochen.
Es gibt auch Lob.
Arbeitsbedingungen
IT: up to date!
Höhenverstellbare Schreibtische …
Kommunikation
Regelmäßig Tesmbesprechungen wo alle auf den aktuellen Stand gebracht werden.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts negatives berichten!
Interessante Aufgaben
Der Sondermaschinenbau ist eine besondere Branche!
Langweilig wurde es nie!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Viel Arbeit, die Spaß macht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfreundliches Unternehmen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovatives Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstrukturen beachten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das sollte man sich überlegen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
abwechslungsreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Geschäftsleitung
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Basis, aber sehr viel ungenutztes Potenzial..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interessante Tätigkeiten (keine Maschine ist wie die andere...gerade bei Gleichteilen immer wieder spannend ;) )
- sicherer Arbeitsplatz
- Geschäftsleitung steht dem Unternehmen sehr loyal gegenüber
- Guter Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- das Denken, dass lange Anwesenheiten der MA auch gleichzeitig eine höhere Leistungsdichte bedeuten
- sehr stark schwankende Gehälter in der gleichen Abteilung bei identischer Aufgabe
- fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- teilweise chaotische Arbeitsverhältnisse durch fehlende Absprachen
Verbesserungsvorschläge
- Einführen eines Haustarifs samt Leistungszuschlag und eines Überstundenkontos
- Einstiegsgehälter auf Marktniveau anheben
- Aufgabenverteilung gleichmäßiger gestalten
- Auszahlen von Überstunden entfallen lassen (Mehrleistung wird durch Leistungszuschlag belohnt und die angefallenen Überstunden können nach Möglichkeit abgefeiert werden)
- Karrierechancen und Weiterbildungen aktiv den MA anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Köster durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Paul Köster als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Köster als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.